• Analiza wymagań i przekładanie ich na rozwiązania technologiczne.
• Współdecydowanie o wyborze technologii frontendowej.
• Nadzór nad pracą dwóch developerów frontendowych – nadawanie kierunku i dbałość o wysokie standardy kodu.

Requirements

• Ma min. 8 lat doświadczenia w technologiach frontendowych w tym min. 4 w Angularze (16+),
• Posiada doświadczenie w TypeScript, HTML, CSS, Tailwind, RxJS,
• Testowała z użyciem Jest i Playwright,
• Zna i używa GitLaba oraz Jirę ,
• Zna język angielski na poziomie B2/C1,
• Pracowała w środowisku, gdzie przekładanie wymagań biznesowych na technologię było codziennością,
• Nie boi się podejmowania decyzji technologicznych lub współdecydowania,
• Potrafi organizować pracę zespołu frontendowego,
• Lubi projekty, gdzie dużo się dzieje i gdzie szybko widać efekty pracy.

• NGXS / NGRX,
• Microfrontend architecture,

Responsibilities

• Przekształcać istniejący system w produkt, 
• Dostosować rozwiązania do wymagań nowych klientów, 
• Realnie wpływać na decyzje technologiczne, 
• Tworzyć kod, który jest nie tylko działający – ale po prostu dobry. 

Offer

• Wynagrodzenie: 18.000 – 25.000 PLN netto/mies. na B2B + 26 dni płatnego urlopu,
• Budżet szkoleniowy: 3.000 PLN netto rocznie + 15 dodatkowych płatnych dni na rozwój,
• Bezpłatne kursy językowe (angielski, niemiecki) w biurze,
• Komfortowe warunki pracy: parking, rowerownia, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i rodziny,
• Firmowe lunche w każdą środę,
• Karta Multisport,
• Przyjazna, otwarta atmosfera oraz regularne wyjazdy integracyjne.
• Praca w trybie hybrydowym - 2 dni zdalnie, 3 dni w biurze w Szczecinie.

1. Analiza Twojego CV.
2. Krótka rozmowa telefoniczna z Kasią Kunowską lub Pauliną Pękalską.
3. Sprawdzenie kompetencji twardych.
4. Rozmowa z HR o wzajemnym dopasowaniu.
5. Przedstawienie oferty – i witamy Cię w Lwim stadzie! 🦁