Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej. 
• monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
• obsługa benefitów pracowniczych,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz wsparcie w jej rozliczaniu,
• wsparcie w procesie naliczania wynagrodzeń oraz przygotowywaniu danych do list płac,
• wsparcie w sporządzaniu dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,
• wsparcie w przygotowywaniu raportów i analiz HR,
• wsparcie w procesach onboardingu pracowników i współpracowników,
• współtworzenie bazy wiedzy dla pracowników oraz rozwój intranetu firmowego,
• udział w projektach realizowanych przez Biuro HR oraz działaniach usprawniających procesy personalne,

Nasze wymagania

• minimum rok doświadczenia w obszarze kadr, 
• podstawowa znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych,
• chęć rozwoju w obszarze kadr i płac,
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i Word,
• dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły,
• dyskrecja i odpowiedzialne podejście do danych osobowych, 
• komunikatywność oraz otwartość na pracę w zespole. 

To oferujemy:

• możliwość zdobywania doświadczenia zarówno w obszarze kadr i płac, jak i projektów HR wspierających rozwój organizacji,
• pracę w zespole, w którym możesz liczyć na wsparcie i wdrożenie,
• możliwość pracy w trybie hybrydowym po okresie wdrożenia,
• szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie),
• dogodną lokalizację biura w centrum Warszawy, w pobliżu stacji metra Świętokrzyska.