Junior Talent Acquisition Consultant (outsourcing)

Wymagania

🎯 Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT.

🎯 Lubisz rozwój a wysokie zarobki są dla Ciebie motywacją.

🎯 Cechuje Cię samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność skutecznego zarządzania własnym czasem.

🎯 Jesteś osobą ambitną, zaangażowaną i godną zaufania.

🎯 Potrafisz komunikować się jasno i przekonywująco.

🎯 Nie są Ci obce negocjacje z Kandydatem i Klientem

🎯 Lubisz wychodzić poza sferę swojego komfortu.

🎯 Masz dystans do siebie i poczucie humoru.

Obowiązki

🧩 Aktywny search Kandydatów - tylko Twoja pomysłowość jest tutaj granicą.

🧩 Rozmowy z potencjalnymi Kandydatami - bez obaw, to nie jest call center.

🧩 Selekcja nadsyłanych aplikacji - postaw się w roli Klienta i wybierz najlepszych.

🧩 Bieżący kontakt z Klientem - zbuduj relację i osiągaj sukcesy

Oferujemy

💎 Solidną podstawę plus nieograniczone prowizje.

💎 Startupową kulturę pracy i stabilność dojrzałej organizacji.

💎 Sprzęt i soft dopasowany do Ciebie.

💎 Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole.

💎 Realną możliwość rozwoju w strukturach firmy.

💎 Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym o łącznej wartości 600 PLN

💎 Codziennie pyszną kawę i herbatę.

Jak wygląda nasz proces?

Nasz proces składa się z dwóch rozmów: video/tele i jednej rozmowy face 2 face w naszym biurze w Centrum biznesowym Warszawy.

Wyślij nam swoje CV i dołącz do P&P Solutions!