Business Development Manager (perm)

Warszawa · Rekrutacja - Warszawa

Oferty pracy     Business Development Manager (perm)

Business Development Manager (perm)

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za:

Wymagania


Nasze wymagania

Szukamy osoby, która:

  • Posiada co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, idealnie w sektorze usług IT.
  • Z łatwością nawiązuje relacje z nowo poznanymi ludźmi.
  • Sprawnie prowadzi rozmowy biznesowe i negocjacje z Business Ownerami.
  • Swobodnie porusza się w świecie social mediów i aktywnie z nich korzysta.
  • Z łatwością przygotowuje profesjonalne oferty handlowe.
  • Jest zorientowana na rozwój, a wysokie zarobki są dla niej motywacją.
  • Jest ambitna, zaangażowana i godna zaufania.
  • Potrafi komunikować się jasno i przekonywująco.
  • Zna dobrze język angielski.
  • Lubi wyzwania i nie boi się wychodzić poza swoją strefę komfortu.
  • Ma dystans do siebie i poczucie humoru.
  • Jest samodzielna/y, potrafi dobrze zarządzać własnym czasem i organizacją pracy.

Obowiązki


  • Planowanie i realizacja działań sprzedażowych: Utrzymywanie i rozwijanie relacji handlowych z obecnymi klientami. Twoja pomysłowość jest tutaj kluczem!
  • Kontakt z „warm leads”: Obsługa klientów i partnerów, którzy mieli już kontakt z P&P Solutions, ale nie zdecydowali się jeszcze na współpracę.
  • Aktywne poszukiwanie nowych klientów i partnerów: Nawiązywanie nowych relacji biznesowych na terenie Polski i arenie międzynarodowej, aktywna praca na telefonie (to nie jest call center!).
  • Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży: Badanie potrzeb, przygotowanie oferty, prezentacje, spotkania biznesowe, negocjacje, nadzór nad realizacją zamówień. Postaw się w roli klienta i dobierz usługę do jego oczekiwań.
  • Social selling: Budowanie marki i relacji za pomocą mediów społecznościowych.
  • Przygotowanie ofert w oparciu o Prawo Zamówień Publicznych.
  • Współtworzenie strategii sprzedaży dla wybranej grupy klientów.
  • Realizacja planu sprzedaży w ramach danej linii biznesowej P&P Solutions.
  • Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych, konferencjach i meet-upach.

Oferujemy



  • Solidną podstawę i system premiowy bez ograniczeń (brak „szklanego sufitu”).
  • Pracę hybrydową po okresie próbnym (3x w tygodniu z biura).
  • Wsparcie mentorów z międzynarodowym doświadczeniem.
  • Realną możliwość rozwoju w firmie, włącznie z wejściem w strukturę właścicielską.
  • Wyjścia integracyjne.
  • Możliwość udziału w konferencjach i szkoleniach.

Tryb pracy

Praca hybrydowa
Praca stacjonarna: Warszawa

Dział

Rekrutacja - Warszawa

Osoby kontaktowe

Adrian Grądzki
Starszy Konsultant ds. Rekrutacji IT / Team Leader

Udostępnij ofertę

   
Recruitment powered by tomHRM