Mid / Senior C#/.NET Developer

zdalnie / Praca zdalna

Oferty pracy     Mid / Senior C#/.NET Developer

Mid / Senior C#/.NET Developer

Poszukujemy Mid / Senior C# / .NET Developera do długoterminowego projektu obejmującego rozwój i utrzymanie systemów biznesowych. W zależności od poziomu doświadczenia osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za implementację nowych funkcjonalności, rozwój istniejących rozwiązań, testowanie oraz udział w projektowaniu architektury.

📍 Lokalizacja: 100% zdalnie lub praca hybrydowa z Gliwic/Katowic (3 dni w biurze i 2 dni zdalnie)
💼 Forma współpracy: B2B
💰 Stawka: Mid: 80-100 PLN/h netto, Senior: 100-120 PLN/h netto
📅 Start: 1 października 2026
📆 Współpraca: Projekt długoterminowy. 3-miesięczny okres próbny + przedłużenie współpracy na kolejne 12 miesięcy

Tech Stack: .NET Framework 4.7.2, .NET 6, C#, WinForms, WPF, Oracle 11.2/19c, PL/SQL, PostgreSQL, Dapper, DevExpress, XPO, Docker, Git, CI/CD, CQRS, DDD, MVVM.

Projekt obejmuje rozwój i utrzymanie systemów biznesowych, w tym przede wszystkim aplikacji desktopowych. Główny stack technologiczny oparty jest o C#/.NET, WinForms, WPF i Oracle, a usługi rozwijane są również na .NET 6. Zespół pracuje nad nowymi funkcjonalnościami, modernizacją istniejących rozwiązań oraz rozwojem architektury systemów.

Wymagania


  • minimum 2–3 lata doświadczenia komercyjnego dla poziomu Mid / 5+ lat dla Senior,
  • bardzo dobra znajomość C# / .NET / .NET Framework,
  • doświadczenie z Oracle SQL / PL/SQL oraz relacyjnymi bazami danych, w tym PostgreSQL,
  • praktyczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji desktopowych, szczególnie WinForms / WPF,
  • znajomość architektury 3-warstwowej oraz wzorca MVVM,
  • znajomość REST API i technologii internetowych,
  • doświadczenie z Git oraz procesami CI/CD,
  • znajomość testów jednostkowych, CQRS, DDD i zasad clean code,
  • umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i współpracy w zespole,
  • wykształcenie wyższe,
  • język angielski na poziomie min. B1.
Mile widziane:
  • DevExpress WinForms,
  • Dapper / XPO,
  • znajomość Docker,
  • doświadczenie w Scrum / Agile,
  • znajomość Jira, Confluence, Bitbucket,
  • doświadczenie w systemach klasy ERP, szczególnie kadrowo-płacowych, księgowych lub finansowych,
  • doświadczenie w projektowaniu architektury / roli Technical Leada lub Solution Architecta,
  • GitHub lub inne portfolio projektów.

Obowiązki


  • rozwój nowych funkcjonalności w C#/.NET,
  • utrzymanie i modernizacja istniejących aplikacji,
  • projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnie z dobrymi praktykami i założeniami architektonicznymi,
  • praca z Oracle / PostgreSQL oraz integracjami API,
  • tworzenie testów jednostkowych i udział w code review,
  • analiza i rozwiązywanie problemów technicznych,
  • współpraca z zespołem Scrumowym i interesariuszami,
  • estymacja zadań i udział w planowaniu prac,
  • przygotowywanie dokumentacji technicznej,
  • dzielenie się wiedzą i rozwijanie kompetencji zespołu.

Oferujemy


  • Możliwość pracy 100% zdalnej lub hybrydowej
  • Wynagrodzenie do 120 PLN/h netto na B2B – zależnie od poziomu doświadczenia.
  • Jasne zasady współpracy - 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na kolejny rok.
  • Długoterminowy projekt z możliwością dalszej współpracy.
  • Start współpracy 1 października 2026.
  • Bogaty pakiet usług prywatnej opieki medycznej.
  • Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit 
  • Przelew w dogodnej formie.
  • Krótki 14-dniowy termin płatności faktury.

Tryb pracy

Praca zdalna, Praca hybrydowa
Praca stacjonarna: zdalnie

Forma zatrudnienia

Samozatrudnienie (B2B)

80 - 100 PLN netto / godzinowe

Samozatrudnienie (B2B)

100 - 120 PLN netto / godzinowe

Osoby kontaktowe

Elwira Mróz
Talent Acquisition Consultant

Udostępnij ofertę

   
Recruitment powered by tomHRM