Cloud Data Engineer (Databricks I AWS I Python)

Warszawa / Praca zdalna

Oferty pracy     Cloud Data Engineer (Databricks I AWS I Python)

Rekrutacja zdalna
Cloud Data Engineer (Databricks I AWS I Python)

Cloud Data Engineer

Dla klienta z branży Marketing Technology / Data & Analytics poszukujemy Cloud Data Engineera (Senior / Strong Mid-Level), który posiada doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu nowoczesnych platform danych w środowisku chmurowym AWS. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać rozwój rozwiązań opartych o Databricks, uczestniczyć w migracji istniejących procesów danych oraz współtworzyć nowoczesną architekturę analityczną wykorzystywaną przez międzynarodową organizację.
📍 Lokalizacja: praca zdalna
💼 Forma współpracy: B2B
💰 Stawka: do 135 PLN/h
⏳ Projekt: ok. 12 miesięcy
🚀 Start: koniec października / początek listopada 2026

Tech Stack

Databricks, AWS, Python, Matillion, Amazon Redshift, ETL, ELT, Data Pipelines, Data Warehousing, Cloud Data Platforms, Data Migration, SQL, Analytics Engineering.

Wymagania


Wymagania

  • doświadczenie komercyjne na stanowisku Data Engineer,
  • praktyczna znajomość Databricks,
  • doświadczenie w pracy w środowisku AWS,
  • bardzo dobra znajomość Python,
  • doświadczenie z procesami ETL oraz ELT,
  • doświadczenie w budowie, rozwoju i utrzymaniu platform danych,
  • praktyczna znajomość Amazon Redshift,
  • doświadczenie w pracy z nowoczesnymi rozwiązaniami Data & Analytics,
  • umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne,
  • proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i usprawniania procesów,
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
  • samodzielność oraz odpowiedzialność za realizowane zadania,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+.

Mile widziane

  • doświadczenie w migracji platform danych,
  • znajomość Matillion,
  • doświadczenie w transformacji środowisk Data Warehouse do Databricks,
  • doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi,
  • doświadczenie w rolach doradczych lub technicznego lidera,
  • umiejętność mentoringu i dzielenia się wiedzą,
  • doświadczenie w projektach z obszaru marketing analytics lub MarTech.

Obowiązki


Obowiązki

  • realizacja zadań Data Engineering w środowisku klienta,
  • rozwój i utrzymanie rozwiązań opartych o Databricks,
  • udział w migracji istniejących procesów z Matillion do Databricks,
  • rozwój i optymalizacja procesów ETL/ELT,
  • współpraca z zespołem deweloperskim oraz interesariuszami biznesowymi,
  • analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania technologiczne,
  • identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień i proponowanie nowych rozwiązań,
  • wspieranie organizacji i standaryzacji rozwiązań w obszarze danych,
  • udział w rozwoju nowoczesnej platformy danych opartej o AWS,
  • dzielenie się wiedzą oraz wsparcie merytoryczne członków zespołu,
  • aktywny udział w podejmowaniu decyzji technologicznych,
  • współpraca z zespołami z Europy i USA.

Oferujemy


Oferujemy

  • długoterminowy projekt realizowany w międzynarodowym środowisku,
  • możliwość uczestnictwa w strategicznej transformacji platformy danych,
  • pracę z nowoczesnym ekosystemem Databricks i AWS,
  • realny wpływ na kierunek rozwoju architektury danych,
  • współpracę z doświadczonym zespołem technologicznym,
  • możliwość rozwoju kompetencji w obszarze Cloud Data Engineering oraz Data Platforms,
  • dużą samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów,
  • współpracę z ekspertami biznesowymi i technologicznymi z Europy oraz USA,
  • elastyczne godziny pracy,
  • współpracę B2B w stabilnym projekcie o planowanym czasie trwania około 12 miesięcy.
Poszukujemy osoby, która nie tylko realizuje zadania, ale również aktywnie proponuje usprawnienia, bierze odpowiedzialność za rozwiązania i wspiera rozwój kompetencji zespołu w obszarze nowoczesnych platform danych.

Tryb pracy

Praca zdalna
Praca stacjonarna: Warszawa

Stanowisko

Cloud Data Engineer

Osoby kontaktowe

Mikołaj Rubinkiewicz
IT Recruiter/Team Leader

Udostępnij ofertę

   
Recruitment powered by tomHRM