Wymagania

• Przewinęły się przez świat technologii i osiągnąły mistrzostwo w zarządzaniu produktami przez okres co najmniej 3 lat
• Znają doskonale rynek danej grupy produktowej 
• umiejących podejmować niestandardowe decyzje i brać za nie odpowiedzialność
• traktują trudności jako wyzwania i okazję do wykazania się kreatywnością oraz umiejętnością znajdowania rozwiązań.
• dobrze zorganizowanych i optymalnie zarządzających własnym czasem
• umiejętnie przywidujących trendy technologiczne
• potrafią przekazywać wiedzę 
• potrafiących komunikować się w j. angielskim w piśmie i w mowie
• bardzo dobrze posługujących się Excelem

Obowiązki

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju produktów "hardware" - w zależnosci od Twoich doświadczeń, mogą to być: rozwiązania sieciowe, pamięci masowe, drukarki, monitory, stacje dokujące
• Analiza trendów rynkowych, technologicznych i konkurencyjnych w segmencie pamięci masowych.
• Współpraca z dostawcami i producentami w celu optymalizacji oferty produktowej.
• Zarządzanie cyklem życia produktów – wprowadzanie nowych modeli oraz wycofywanie przestarzałych produktów.

• Monitorowanie cen rynkowych i dostosowywanie strategii cenowej.
• Tworzenie polityki rabatowej i promocyjnej we współpracy z działem marketingu i sprzedaży.
• Analiza marżowości i rentowności produktów.

• Monitorowanie poziomu zapasów oraz analiza rotacji produktów.
• Współpraca z działem zakupów w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu dostępności towarów.
• Optymalizacja zapasów w celu uniknięcia nadmiernych stanów magazynowych i minimalizacji dead stocku.
• Prognozowanie popytu i planowanie zamówień na podstawie analiz sprzedaży oraz sezonowości.

• Szkolenie zespołów sprzedażowych w zakresie technologii i cech produktów.
• Wsparcie handlowców w negocjacjach oraz budowaniu ofert dla klientów B2B i B2C.
• Tworzenie materiałów marketingowych i specyfikacji technicznych
• Współpraca z zespołem IT celem optymalizacji narzędzi i procesów 

Oferujemy

• Super przyjazna atmosfera i wsparcie ze strony innych pracowników oraz managera. Czujemy, że chcemy sobie pomagać 💪
• Praca z fajnymi ludźmi 
• Szansa na rozwój zawodowy 
• Praca w międzynarodowym zespole to super opcja na rozwój umięjętności językowych i poznanie kultury innych krajów 
• Możliwość elastycznego modelu pracy.
• Znakomici managerowie, którzy zawsze służą pomocą i wsparciem
• Systematyczne spotkania firmowe, newslettery - informujące o tym co nowego dzieje się w firmie
• Brak barier w kontaktach z pracownikami, managerami „postawionymi wyżej”.
• Zainteresowanie zdaniem pracowników (pracownicy są inspiracją do wprowadzania zmian, nowości)
• Możliwość zdobycia szerokiej wiedzy.
• Motywujący, przejrzysty system premiowy: Oto trochę matematyki naszej premiowej magii: Im więcej dajesz, tym więcej dostajesz. To jak zasilacz do laptopa, tylko bez przewodu - po prostu magicznie działa! Jeśli Twoje osiągnięcia przekraczają 100%, twoja premia rośnie z prędkością superkomputera! Robisz 150% targetu masz 200% premii, 
• Benefity poza płacowe (system kafeteryjny MyBenefit, opieka medyczna, zajęcia języka angielskiego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, godzina na dodatkowy samorozwój, nagrody jubileuszowe, budżet na wyjścia działowe, system poleceń pracowniczych)
• Praca hybrydowa lub zdalna. Jeśli chcesz pracować w piżamie, nikt Ci nie przeszkodzi! Twój dress code, Twoje zasady