Specjalista ds. Marketingu rozwiązań Microsoft

Praca zdalna · Microsoft

Oferty pracy     Specjalista ds. Marketingu rozwiązań Microsoft

Specjalista ds. Marketingu rozwiązań Microsoft

Wymagania


Wymagania:
  • Doświadczenie w prowadzeniu kampanii digital (Google Ads, Bing Ads, Social Ads)
  • Mile widziane doświadczenie w marketingu B2B
  • Umiejętność kreowania kontentu marketingowego, w tym tworzenia postów oraz case studies
  • Znajomość narzędzi do analizy kampanii (Google Analytics) oraz umiejętność analizowania wyników i wyciągania wniosków
  • Umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
  • Skrupulatność i dokładność
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Obowiązki


Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie kampanii marketingowych dotyczących rozwiązań Microsoft
  • Odpowiedzialność za rozliczenia akcji marketingowych oraz przygotowywanie raportów z wyników
  • Tworzenie angażującego kontentu marketingowego, w tym materiałów promocyjnych, postów i case studies
  • Analizowanie wyników kampanii i przygotowywanie rekomendacji na podstawie zebranych danych
  • Realizacja i współpraca przy projektach marketingowych na rynku polskim oraz rynkach międzynarodowych
  • bezposrednia wspolpraca z vendorem (microsoft) w celu efektywnej realizacji strategii marketingowej

Oferujemy


Dlaczego warto z nami pracować? 
Praca w zespole Microsft to:
  • Udział w innowacyjnych projektach marketingowych zwiazanych z produktami Microsoft
  • Szansa na rozwój zawodowy 
  • Praca w międzynarodowym zespole z możliwością realizacji projektów na skalę globalną
  • Znakomici managerowie, którzy zawsze służą pomocą i wsparciem
Za co jeszcze pracownicy cenia pracę w Senetic?
  • Super przyjazna atmosfera i wsparcie ze strony innych pracowników oraz managera. Czujemy, że chcemy sobie pomagać😊 
  • Praca z fajnymi ludźmi. 
  • Możliwość elastycznego modelu pracy. 
  • Systematyczne spotkania firmowe, newslettery - informujące o tym co nowego dzieje się w firmie
  • Brak barier w kontaktach z pracownikami, managerami „postawionymi wyżej”.
  • Zainteresowanie zdaniem pracowników (pracownicy są inspiracją do wprowadzania zmian, nowości)
  • Możliwość zdobycia szerokiej wiedzy
  • Benefity poza płacowe (system kafeteryjny MyBenefit, opieka medyczna, zajęcia jezyka angielskiego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, godzina na dodatkowy samorozwój, nagrody jubileuszowe, budżet na  wyjścia działowe, system poleceń pracowniczych)

Tryb pracy

Praca zdalna, Praca hybrydowa

Dział

Microsoft

Osoby kontaktowe

Aneta Białożyt
HR Business Partner

Udostępnij ofertę

   
Recruitment powered by tomHRM