Wymagania

• Umiejętności/Kwalifikacje:
  • Min. 5 letnie doświadczenie w zakresie sprzedaży do klientów biznesowych, sprzedaży rozwiązań IT lub oprogramowania.
  • Solidna wiedza z zakresu rozwiązań Microsoft, poparata doświadczeniem zawodowym.
  • Silna zdolność do generowania leadów, zarządzania procesem sprzedaży i zamykania transakcji z klientami.
  • Dobra znajomość języka angielskiego przynajmniej w stopniu komunikatywnym (B2) - będziesz pracować z międzynarodowym zespołem.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne.
  • Zdolność do samodzielnej pracy i pracy w zespole w szybko zmieniającym się środowisku.

Obowiązki

• Będziesz odpowiedzialny/a za:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długoterminowych relacji z obecnymi klientami z segmentu SMB lub Corporate. 
• Identyfikowanie potrzeb klientów i dopasowywanie rozwiązań Microsoft (Microsoft 365, Azure, Dynamics, Teams, itp.) do ich wymagań biznesowych.
• Realizacja planów sprzedażowych oraz rozwijanie portfolio produktów u klientów.
• Organizacja i prowadzenie warsztatów lub webinarów dla klientów, w celu prezentacji możliwości technologicznych.
• Współpraca z działem marketingu przy promowaniu produktów i usług.
• Monitorowanie rynku i analizowanie trendów w obszarze technologii Microsoft.
• Koordynacja całego procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu z klientem do finalizacji transakcji.
• Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych oraz proponowanie strategii rozwoju sprzedaży.

Oferujemy

• Szansa na rozwój zawodowy
• Praca w międzynarodowym zespole z możliwością realizacji projektów na skalę globalną
• Znakomici managerowie, którzy zawsze służą pomocą i wsparcie

• Super przyjazna atmosfera i wsparcie ze strony innych pracowników oraz managera. Czujemy, że chcemy sobie pomagać😊
• Praca z fajnymi ludźmi.
• Możliwość elastycznego modelu pracy.
• Systematyczne spotkania firmowe, newslettery - informujące o tym co nowego dzieje się w firmie
• Brak barier w kontaktach z pracownikami, managerami „postawionymi wyżej”.
• Zainteresowanie zdaniem pracowników (pracownicy są inspiracją do wprowadzania zmian, nowości)
• Możliwość zdobycia szerokiej wiedzy
• Benefity poza płacowe (system kafeteryjny MyBenefit, opieka medyczna, zajęcia jezyka angielskiego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, godzina na dodatkowy samorozwój, nagrody jubileuszowe, budżet na wyjścia działowe, system poleceń pracowniczych)