Poszukujemy osoby na stanowisko Product Manager „Twojej ulubionej kategorii produktów”
No właśnie, czyli jakiej ? Przyjdź do nas i zbudujmy razem porfolio, którym chcesz zarządzać ! W Senetic wierzymy, że najlepsze pomysły rodzą się z pasji, dlatego jesteśmy otwarci na różne kategorie produktowe. Szukamy osób z doświadczeniem w zarządzaniu produktami, które potrafią dostrzec potencjał rynkowy, zbudować relacje z dostawcami oraz realnie wpłynąć na rozwój portfolio i kierunek, w jakim pójdzie nasz biznes.
Do Senetica zapraszamy osoby ambitne, zdeterminowane, które świetnie poruszają się w świecie vendorów, dostawców, partnerów, a ich pasją jest zarządzanie ulubioną grupą produktową !
Wymagania
🔥 POSZUKUJEMY OSÓB, KTÓRE:
posiadają kilkuletnie doświadczenia na stanowisku z zakresu zarządzania produktami i/lub sprzedażą swojejulubionej kategorii produktowej
doskonale orientują się w ofercie producentów swojejulubionej kategorii produktowej
posiadają min. dwuletnie doświadczenie zawodowe w kanale sprzedażowym dystrybutor/subdystrybutor/partner/broker na rynku polskim lub zagranicznym
mają silną orientację biznesową – umiejętność łączenia perspektywy rynkowej, finansowej i operacyjnej
umieją podejmować niestandardowe decyzje i brać za nie odpowiedzialność
traktują trudności jako wyzwania i okazję do wykazania się kreatywnością oraz umiejętnością znajdowania rozwiązań.
dobrze zorganizowanych i optymalnie zarządzających własnym czasem
umiejętnie przywidujących trendy technologiczne
potrafią szybko i chętnie uczyć się nowych rzeczy
potrafiących komunikować się w j. angielskim w piśmie i w mowie
bardzo dobrze posługujących się Excelem
Obowiązki
🌟 OBOWIĄZKI:
Zarządzanie swoją ulubioną kategorią produktową
Analiza trendów rynkowych, technologicznych i konkurencyjnych
Współpraca z dostawcami i producentami w celu optymalizacji oferty produktowej.
Zarządzanie cyklem życia produktów – wprowadzanie nowych modeli oraz wycofywanie przestarzałych produktów.
Optymalizacja oferty i zarządzanie cenami
Monitorowanie cen rynkowych i dostosowywanie strategii cenowej.
Tworzenie polityki rabatowej i promocyjnej we współpracy z działem marketingu i sprzedaży.
Analiza marżowości i rentowności produktów.
Zarządzanie stockiem
Monitorowanie poziomu zapasów oraz analiza rotacji produktów.
Współpraca z działem zakupów w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu dostępności towarów.
Optymalizacja zapasów w celu uniknięcia nadmiernych stanów magazynowych i minimalizacji dead stocku.
Prognozowanie popytu i planowanie zamówień na podstawie analiz sprzedaży oraz sezonowości.
Współpraca z działem sprzedaży i marketingu
Wsparcie handlowców w negocjacjach oraz budowaniu ofert dla klientów B2B i B2C.
Tworzenie materiałów marketingowych i specyfikacji technicznych
Współpraca z zespołem IT celem optymalizacji narzędzi i procesów
Oferujemy
Na pewno dużą dawkę wiedzy i wsparcie naszego doświadczonego zespołu product managerów, co przyczyni się do Twojego szybkiego rozwoju zawodowego, a poza tym wiele dodatkowych aspektów, które szczególnie podkreślają nasi pracownicy:
Super przyjazna atmosfera i wsparcie ze strony innych pracowników oraz managera. Czujemy, że chcemy sobie pomagać 💪
Szeroko rozbudowane narzędzia analityczne „szyte na miarę” dla product managera
Szansa na rozwój zawodowy
Praca w międzynarodowym zespole to super opcja na rozwój umiejętności językowych i poznanie kultury innych krajów
Możliwość elastycznego modelu pracy. Praca hybrydowa (Gliwice, 1-2 dni w tyg.) lub zdalna.
Znakomici managerowie, którzy zawsze służą pomocą i wsparciem
Systematyczne spotkania firmowe, newslettery - informujące o tym co nowego dzieje się w firmie
Zainteresowanie zdaniem pracowników (pracownicy są inspiracją do wprowadzania zmian, nowości)
Możliwość zdobycia szerokiej wiedzy.
Motywujący, przejrzysty system premiowy: Oto trochę matematyki naszej premiowej magii: Im więcej dajesz, tym więcej dostajesz. To jak zasilacz do laptopa, tylko bez przewodu - po prostu magicznie działa! Jeśli Twoje osiągnięcia przekraczają 100%, twoja premia rośnie z prędkością superkomputera! Robisz 150% targetu masz 200% premii,
Benefity poza płacowe (system kafeteryjny MyBenefit, opieka medyczna, zajęcia języka angielskiego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, godzina na dodatkowy samorozwój, nagrody jubileuszowe, budżet na wyjścia działowe, system poleceń pracowniczych)
Polski
English