Hemolens Diagnostics® to polska firma, specjalizująca się w diagnostyce kardiologicznej. Nasz zespół składający się z bioinżynierów, kardiologów i specjalistów IT stworzył innowacyjną, nieinwazyjną metodę diagnostyki choroby wieńcowej serca w oparciu o algorytmy numerycznej mechaniki płynów (CFD). Technologia oferowana przez Hemolens Diagnostics ma szansę zrewolucjonizować rynek narzędzi do diagnostyki kardiologicznej i przyczynić się do znacznego zmniejszenia liczby wykonywanych badań inwazyjnych.
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: HR Specialist
Wymagania
Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze HR
Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu administracji personalnej oraz prawa pracy
Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku
Doświadczenie w pracy z systemami HR i rekrutacyjnymi (ATS, systemy HR; SAP będzie dodatkowym atutem)
Dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność przygotowywania raportów i zestawień
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i partnerskie podejście do współpracy z Managerami
Proaktywność, inicjatywa i chęć współtworzenia procesów HR
Otwartość na zmiany oraz gotowość do pracy w szybko rozwijającej się organizacji
Dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów i pracowników
Udział w projektach z obszaru miękkiego HR (rozwój, szkolenia, employer branding)
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Obowiązki
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie administracji personalnej
Tworzenie, publikowanie i administrowanie ogłoszeniami rekrutacyjnymi
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience)
Koordynowanie zagadnień z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń oraz procedur HR
Wsparcie procesu ewidencjonowania czasu pracy, w tym: wprowadzanie danych do systemu HR, kontrola poprawności ewidencji, raportowanie nadgodzin, urlopów i nieobecności
Współpraca oraz koordynowanie działań z firmami zewnętrznymi w zakresie obsługi kadrowo-płacowej
Obsługa systemów wspierających procesy HR (m.in. SAP, ATS)
Tworzenie raportów, zestawień oraz prezentacji na potrzeby HR i kadry managerskiej
Bezpośrednia współpraca z Managerami oraz dzielenie się wiedzą ekspercką w zakresie HR
Udział w projektach z obszaru miękkiego HR (rozwój, szkolenia, employer branding)
Aktywny udział w projektach wewnętrznych, w tym wdrażanie nowych narzędzi HR oraz optymalizacja istniejących procesów
Aktywne uczestnictwo w „życiu” Działu HR poprzez dzielenie się wiedzą, doświadczeniem oraz współtworzenie standardów i rozwiązań HR
Oferujemy
Praca w firmie z interdyscyplinarnymi zespołami: CFD, AI, Web Development, Inżynieria Biomedyczna, Badania Kliniczne oraz eksperci medyczni
Praca w firmie, która skupia najwyższej klasy specjalistów – profesorów i naukowców, którzy chętnie dzielą się swoim doświadczeniem
Wpływ na rozwój innowacyjnego oprogramowania, które ma szansę zrewolucjonizować diagnostykę kardiologiczną i pomóc wielu pacjentom
Uczestnictwo w unikatowym projekcie i jego komercjalizacji
Elastyczne godziny pracy, praca hybrydowa
Dostęp do benefitów (karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
Polski
English