Miejsce pracy: nasze biuro w centrum Białegostoku lub Twoje domowe biuro.

Wymiar pracy: Full Time

Hej! Tu White Bits. Opiekujemy się markami w zmieniającym się cyfrowym świecie. Wspieramy firmy na każdym etapie budowania obecności online. Od strategii - po kampanie sprzedażowe w digitalu.

Pracujemy z markami globalnymi: Hyundai, Skanska, IVECO, CH Robinson, Panattoni. I lokalnymi: Fundacja Roberta Dobrzyckiego, Wydawnictwo Nowa Era, Uniwersytety WSB Merito, Kombinat Budowlany, Symfonia. 

Na koncie mamy nagrody takie jak: MIXX, Kreatura, Złote Spinacze, INNOVATION, Golden Arrow.

Do naszego zespołu szukamy osoby, która łączy doświadczenie w content marketingu z konsultingowym podejściem do klienta. Szukamy kogoś, kto chce rozumieć biznes, przekładać strategię na konkretne działania i budować długofalowe relacje oparte na partnerstwie i zaufaniu.

Opis stanowiska

W White Bits pracujemy w roli konsultantów. Co to oznacza w praktyce? Łączymy kompetencje kreatywne i warsztat twórczy z partnerską obsługą klienta. Słuchamy, diagnozujemy potrzeby biznesowe i przekładamy je na jakościowy content w social mediach i nie tylko.

Szukamy osoby, która łączy lekkość w tworzeniu treści (wideo, scenariusze, copy) z dojrzałością w bezpośrednim kontakcie z klientem.

Wymagania

• Praktyczny warsztat Content Creatora - sprawne pisanie scenariuszy, swoboda w nagrywaniu wideo smartfonem i podstawowy montaż dynamicznych rolek na SoMe, ze zmysłem estetycznym pozwalającym na tworzenie estetycznych grafik na bazie szablonów.

• Biegłość w języku polskim na poziomie Native Speaker / C2 (warunek kluczowy) - bezbłędna polszczyzna, doskonałe wyczucie stylu, niuansów językowych, gry słowem oraz lekkości w redagowaniu tekstów bez konieczności dodatkowej korekty.

• Doświadczenie w kontakcie z klientem - swoboda w prowadzeniu spotkań, prezentowaniu swoich pomysłów i partnerskiego podejścia do zespołów po stronie klienta (mile widziane środowisko korporacyjne/B2B).

• Znajomość platform SoMe - biegłe poruszanie się w formatach i trendach (przede wszystkim LinkedIn, Instagram, TikTok).

• Język angielski na poziomie min. B2 - umożliwiający swobodną komunikację, udział w spotkaniach oraz weryfikację anglojęzycznych treści.

• Samodzielność i proaktywność - dobra organizacji pracy własnej, wyczucie priorytetów.

• Dojrzałość w komunikacji - otwartości na udzielanie i przyjmowanie feedbacku.

• Mobilność - gotowości do regularnych wyjazdów projektowych do Warszawy (i sporadycznie do innych miast, np. Łodzi).

Nice to have

Doświadczenie w tworzeniu treści dla branż B2B, technologicznych, nieruchomości komercyjnych lub logistyki oraz w budowaniu marki osobistej.

Nie aplikuj jeśli:

• nie spełniasz wymagań opisanych powyżej - ze względu na nasze aktualne potrzeby biznesowe i oczekiwania co do opisanej roli, w tej rekrutacji spotkamy się jedynie z wybranymi kandydatami/kandydatkami spełniającymi opisane wyżej wymagania.

• Czekasz na polecenia “z góry” - w White Bits nie mamy roli “kierownika”, sami decydujemy o sposobie realizacji celów, a to wymaga dużej autonomii i umiejętności priorytetyzowania zadań bez zewnętrznej kontroli.

• Wolisz, aby inni decydowali o Twoim rozwoju i zarobkach - korzystamy z wewnętrznego procesu Matrycy Rozwoju oraz mamy jawną politykę wynagrodzeń powiązaną z poziomami w Matrycy. Dajemy Ci narzędzia (proces, wewnętrzny zespół Salary Guardians), ale Ty jesteś “driverem” swojej ścieżki.

• Źle się czujesz z pełną jawnością - mamy dostęp do wyników finansowych firmy, rentowności projektów oraz feedbacku od całego zespołu. Jeśli wolisz trzymać informacje dla siebie, nasza kultura może być dla Ciebie przytłaczająca.

• Unikasz trudnych rozmów i informacji zwrotnej - raz w miesiącu spotykamy się na feedbacku grupowym całej organizacji, przyjmujemy i udzielamy informacji zwrotnej. Bez gotowości na szczerą i otwartą komunikację, trudno będzie Ci się u nas rozwijać.

• Trzymasz się sztywnego opisu stanowiska - cenimy wzajemne wsparcie i dzielenie się swoim doświadczeniem i wiedzą w realnych zadaniach i sytuacjach. Jeśli zdanie “to nie należy do moich obowiązków” jest częścią Twojego stylu pracy, nie odnajdziesz się w naszym zwinnym zespole.

• Nie chcesz brać odpowiedzialności za całość - u nas każdy konsultant ma realny wpływ na firmę i dzieli się odpowiedzialnością za wynik finansowy (co roku 15% zysku trafia do zespołu). Szukamy osób, które myślą jak współwłaściciele, a nie wykonawcy zadań.

Obowiązki

• Tworzenie angażującego contentu - pisanie scenariuszy, nagrywanie materiałów wideo (telefon + mikrofon), montaż krótkich form (Reels, TikTok, formaty wideo na LinkedIn), robienie prostych grafik w Figmie na bazie gotowych szablonów oraz tworzeniem wyrazistego copy zgodnego z tone of voice klientów.

• Bezpośredni kontakt z klientami - prowadzenie bieżącej komunikacji (Teams, Whatsapp, e-mail, telefon, spotkania statusowe) i budowanie partnerskich relacji - głównie, by akceptować opracowane przez Ciebie materiały.

• Okazjonalne wizyty na planach i w biurach klientów - realizacja nagrań i zbieranie materiałów w biurach klientów - głównie w Warszawie oraz okazjonalnie w Łodzi.

• Prezentowanie koncepcji - opowiadanie o swoich pomysłach na kreacje czy kampanie i zbieranie feedbacku.

• Współpraca wewnątrz agencji - praca z zespołem projektowym, kreatywnym oraz performance przy dystrybucji treści.

Oferujemy

• rozwijającą pracę dla dużych, globalnych marek i ciekawych klientów lokalnych,

• otwartość na Twoją inicjatywę i kreatywność,

• przyjemne biuro w samym centrum Białegostoku,

• elastyczne godziny pracy - jeśli potrzebujesz w ciągu dnia załatwić prywatną sprawę, wyjść na trening itp. to jest taka możliwość 🙂,

• fundusz na wsparcie psychologiczne w TrzymSie.PL (pierwsze dwie wizyty za darmo, następnie finansujemy 50% każdej wizyty, konsultacje online),

• fundusz na rozwój (warsztaty, szkolenia) w kwocie 2 300 PLN netto rocznie,

• premia roczna - 15% zysku firmy dzielimy na wszystkich pracowników, którzy przepracowali cały rok kalendarzowy,

• dostęp do pakietów MultiSport i MultiLife,

• coroczny wyjazd szkoleniowo-integracyjny BitsCamp w urocze zakątki Podlasia / Suwalszczyzny,

• dodatkowe 22 dni urlopu do wykorzystania jednorazowo z okazji 5 rocznicy pracy w White Bits,

• regularne spotkania feedbackowe całego zespołu,

• regularne wsparcie i feedback ze strony team leadera, wsparcie w określaniu ścieżki rozwoju,

• wpływ na procesy w White Bits i sposób w jaki pracujemy,

• kreatywną i dobrą atmosferę współpracy, partnerskie relacje z zespołem i klientami.

I na koniec: czego nie wyczytasz między wierszami, a możesz tego doświadczyć?

Jesteśmy zespołem, który kieruje się troską o siebie wzajemnie, o klientów, o przyszłość firmy. Tworzymy kulturę pracy, w której człowiek zawsze jest na pierwszym miejscu. Wzajemne relacje i zrównoważony rozwój są dla nas ważne - opowiemy Ci o tym więcej, kiedy się spotkamy!

Proces rekrutacji:

1. Kontaktujemy się z wybranymi osobami (HR screening - rozmowa online).

2. Umawiamy się na rozmowę rekrutacyjną.

3. Zapraszamy Cię do wykonania zadania rekrutacyjnego.

4. Kawa z naszym teamem - odwiedziny w biurze lub spotkanie online.
   W pierwszej części poprosimy Cię o omówienie zadania a w kolejnej będziesz okazję poznać zespół i zobaczyć czy nasza energia współgra z Twoją.

5. Spotkanie po spotkaniu: omówienie wrażeń, warunków współpracy, podjęcie decyzji o rozpoczęciu partnerskiej relacji z White Bits i członkami naszego zespołu.

6. Oferta i sukces 🙂