Rekruter IT

Warszawa · People & Operations

Oferty pracy     Rekruter IT

Rekruter IT

Jesteśmy startupem fintech tworzącym ekosystem dedykowany płatnościom cyklicznym. Zespołem codziennie budującym ważne i potrzebne rozwiązania dla nas wszystkich. 

Obecnie nasz system pobiera dane o opłatach z dziesiątek tysięcy kont u ponad 1300 dostawców. Przed nami zaplanowane wdrożenia do topowych polskich banków i aplikacji FinTech. Jesteśmy w pełni niezależną firmą, a każdy członek zespołu ma ogromny wpływ na kierunek rozwoju produktów i firmy.

Obecnie poszukujemy osoby, która uzupełni nasz zespół People & Operations i sprawi, że będzie działać jak dobrze naoliwiona maszyna! 

Wymagania


Szukamy osoby, która posiada min. roczne doświadczenie w obszarze rekrutacji IT, a przy tym:

  • wykazuje genialne umiejętności priorytetyzacji i organizacji swojej pracy oraz swobodnie porusza się w wielu tematach jednocześnie, 
  • przykłada dużą wagę do jakości swojej pracy i candidate experience
  • jest mocno nastawiona na osiąganie celów
  • działa proaktywnie, szuka inspiracji co można zrobić [lepiej] w zakresie prowadzonych rekrutacji, nie czeka na zgodę i polecenia
  • pasjonuje się obszarem HR i chce dalej rozwijać się w tym kierunku
  • posiada rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, dzięki którym każdy kandydat czuje się zaopiekowany i swobodnie podczas rozmów
  • zna narzędzia rekruterskie i nie tylko i sprawnie je wykorzystuje na co dzień 
  • zna język angielski na poziomie min. B2

Jeśli powyższy profil opisuje Ciebie to Ania, nasza rekruterka, już czeka aby Cię poznać!

Obowiązki


Do twoich codziennych zadań będzie należało:

  •  pełne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od przyjęcia zapotrzebowania do zatrudnienia)
  • ścisła współpraca z hiring managerami, wsparcie w zakresie konsultacji profilu stanowiska
  • wsparcie w organizacji eventów/webinarów oraz działań employer branding
  • analiza działań rekrutacyjnych i wsparcie innych działań HR


Oferujemy


  • pracę pośród pasjonatów w swoich obszarach i duże możliwości rekrutacji w firmie która stawia na rozwój, gdzie będziesz działać samodzielnie i będę liczyć się efekty pracy a nie ile godzin przesiedzisz przed laptopem :)
  • dowolny rodzaj umowy
  • bardzo elastyczne godziny pracy
  • praca w modelu hybrydowym (z przewagą pracy zdalnej)
  • ubezpieczenie grupowe i najwyższy pakiet prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
  • możliwość dołączenia do zajęć z j. angielskiego
  • zapewniamy potrzebny sprzęt do pracy
  • owocowe środy, warzywne czwartki i piwne piątki (lubimy się integrować, nie tylko pracować)
  • start-upowy klimat, płaska struktura, bez dystansu i korporacyjnych procedur
  • ogromny wpływ na kształt produktu jak i firmy
  • dużą samodzielność i możliwości rozwoju kompetencji biznesowych w branży FinTech
  • w 100% zdalny proces rekrutacji


Jakie przewidujemy kroki w rekrutacji?

  • Po twojej aplikacji skontaktuje się z tobą Ania, nasza rekruterka aby dowiedzieć się więcej o twoich potrzebach i opowiedzieć o nas + case study 
  • Spotkanie online z Co-founderem, Jędrzejem, po czym otrzymasz od nas decyzję :)

Forma zatrudnienia

Umowa o pracę
Umowa zlecenie
Samozatrudnienie (B2B)

Osoby kontaktowe

Udostępnij ofertę

   

Warszawa

Recruitment powered by tomHRM