Oferty pracy Traffic Specialist / Senior Traffic Specialist
„Dołącz do naszego interdyscyplinarnego teamu Technology & Analytics – ekspertów z obszarów Traffic, Digital Analytics, Data Science i Development. Działamy dla TOP Klientów polskich i zagranicznych (m.in. finanse, e-commerce), wspierając ich kompleksowo w docieraniu do internautów: zakładamy kampanie, rozliczamy je, analizujemy ich efektywność oraz ruch na stronach naszych Klientów, realizujemy działania Data Science, raportujemy, rekomendujemy zmiany zwiększające sprzedaż, dobieramy technologię, budujemy autorskie narzędzia”.
Łukasz Plona, Chief Technology Officer
Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w pracy na systemach Google Tag Manager i Campaign Manager, działasz skutecznie i samodzielnie oraz chętnie nam opowiesz na przykładach o odniesionych przez Ciebie sukcesach.
Znasz w praktyce: Google Tag Manager, Word Press, Campaign Manager / mile widziane: Ingenius.
Masz analityczne podejście do zadań, dobrze organizujesz pracę własną i koordynujesz prace projektowe, angażujesz się w powierzone zadania, bierzesz odpowiedzialność za rezultaty i nie boisz się rozwiązywać napotkanych problemów.
Umiesz i lubisz pracować z ludźmi, jesteś nastawiony na współpracę z zespołem ekspertów.
Znasz podstawy kodowania - mile widziane.
Jeśli czujesz, że być może nie wpasowujesz się w 100% w ten profil, ale chcesz z nami Trafficować, aplikuj 😊
Osoba na stanowisku Traffic Specialist będzie na co dzień pracować na takich narzędziach jak: Google Tag Manager i Campaign Manager, a w szczególności odpowiadać za:
Generowanie oraz wpinanie kodów trackujących (Google Tag Manager).
Zakładanie nowych kampanii w systemie trackującym.
Rozliczanie kampanii reklamowych.
Przygotowywanie raportów i analiza danych.
Pomoc przy tworzeniu kreacji HTML/CSS.
Ścisłą współpracę z innymi działami w firmie takimi jak:Analytics, SEM & Social, Paid Social, Programmatic, SEO.
Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z pozostałą częścią zespołu Traffic.
Realizacja i współtworzenie usług Działu Traffic, np. Server-Side Tag czy audyty GTM
Przebieg rekrutacji:
Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów.
Wstępna rozmowa telefoniczna z HR o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach.
Rozmowa wideo z liderami działu i HR (to także czas dla Ciebie - śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą!).
Zadanie.
Decyzja. Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach.
Witaj na pokładzie! Po wspólnej decyzji widzimy się w biurze w Twój pierwszy dzień :)