Wymagania

• Prowadzisz samodzielnie projekty SEO (uwzględniając kontakt bezpośredni z Klientem) – min. 2 lata
• Masz doświadczenie w przeprowadzaniu audytów SEO.
• Posiadasz praktyczne umiejętności w zakresie optymalizacji treści.
• Masz doświadczenie w koordynowaniu kampanii link buildingowych.
• Znasz w praktyce narzędzia: Ahrefs, SEMSTORM, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics (GA4).
• Myślisz analitycznie i jesteś zorientowany na rezultaty.

• Znasz Surfer SEO,  Scrape Box, Bitrix, Jira, HTML, CSS i PHP.
• Bardzo dobrze poruszasz się po Excelu i Google Sheets.
• Interesujesz się nowinkami ze świata SEO i marketingu online.
• Masz doświadczenie w branży YMYL

Obowiązki

• Prowadzenie projektów SEO - opracowanie i wdrażanie strategii oraz kontakt z Klientami
• Przeprowadzanie audytów SEO, nadzór nad wdrożeniami
• Optymalizacja on-site serwisów
• Koordynacja kampanii link building w swoich projektach 
• Planowanie i koordynacja procesu tworzenia treści na stronę i do publikacji we współpracy z działem Content
• Planowanie długofalowych strategii z uwzględnieniem wpływu SEO na inne kanały
• Raportowanie i rozliczenia

Oferujemy

• Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe – wśród naszych Klientów są m.in. mBank, Polpharma, Orkla Care, Provident, Invimed, Credit Agricole.
• Dużą swobodę prowadzenia projektów, decyzyjność i sprawczość.
• Szerokie możliwości nauki wewnątrz działu SEO. 
• Wsparcie przy realizacji inicjatyw oddolnych. Wpadniesz na ciekawy pomysł? Razem opracujemy plan jak go zrealizować! 
• Współpracujesz z ekspertami z innych działów w teamach Klienckich: mamy in-house wszystkie działy digital: Content Marketing (bliska współpraca), Strategia, SEM (Google Premier Partner), Paid Social, Programmatic, Marketplace, Afiliacja, CRM i Direct Marketing – to okazja, by poznać różne obszary digitalu od strony technicznej.
• Zestaw autorskich narzędzi analitycznych do lepszego planowania działań SEO. Autorskie panele monitoringu bazujące na realnych danych. Unikalne podejście do tworzenia treści dla naszych Klientów.
  
  Będziesz członkiem doświadczonego i nagradzanego zespołu SEO, otrzymaliśmy m.in:
• 3 nominacje w licznych konkursach krajowych i międzynarodowych w 2024 roku za kampanie SEO
• 3 nagrody Performance Marketing Diamonds EU 2023, w tym Most Effective SEO campaign i Grand Prix
• 12 nominacji w licznych konkursach krajowych i międzynarodowych w 2023 roku za kampanie SEO
  
  Chcesz dowiedzieć się jak działamy i co nas wyróżnia?
  
• Posłuchaj programu Nudne SEO,  w którym nasi prowadzący, Michał Pustuł Head of SEO i Jacek Jurczyński SEO Leader, zdradzają sekrety skutecznego SEO  https://open.spotify.com/show/6M3EsSfhlLMhmXeWtelUw3
  
  Tu będziesz się rozwijał. Jak?
• Na start przechodzisz onboarding z platformą szczegółowo wprowadzającą do firmy i organizacji pracy u nas.
• Dostajesz wsparcie Buddy’ego w okresie adaptacji.
• Mamy regularne wewnętrzne spotkania („Dzielimy się wiedzą”) oraz platformę z nagranymi szkoleniami wewnętrznymi z różnych obszarów digital marketingu oraz kompetencji miękkich.
• W zależności od wyników i tempa wdrożenia stopniowo możesz rozwijać się w dalszej perspektywie w kierunku Seniora i Leadera – wspólnie z Tobą ustalimy Twoją ścieżkę rozwojową w oparciu o Twoje talenty 🙂
• 100% zdalnie lub hybrydowo. (WARSZAWA – Mokotów. Daleko od Mordoru, dog-friendly office)
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy: 8-9.30
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa o pracę, zlecenie (status studenta) lub B2B
• Benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit.

Przebieg rekrutacji:

1) Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów)

2) Wstępna rozmowa telefoniczna z HR o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach 

3) Zadanie.

4) Rozmowa wideo z managerem działu i HR (to także czas dla Ciebie - śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą)!

5) Możliwa dodatkowa rozmowa zapoznawcza z zespołem (opcjonalnie)

6) Decyzja. Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie Informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach.

7) Witaj na pokładzie! Po wspólnej decyzji widzimy się w Twój pierwszy dzień :)