Wymagania

• Posiadasz minimum 2-3 letnie doświadczenie w agencji digitalowej na stanowisku Account Manager, Project Manager lub analogicznym, poparte sukcesami w sprawnym koordynowaniu projektów i obsłudze Klienta.

• Realizowałeś z sukcesem złożone działania w digitalu m.in. z obszarów SEO, SEM, Paid Social, Content, CRM, Afiliacja, Social Media, Analityka i możesz opowiedzieć o swoim podejściu oraz wynikach marketingowych i biznesowych.

• Masz doświadczenie w zarządzaniu złożonymi działaniami digital i zespołem projektowym.

• Posiadasz rozwinięte kompetencje interpersonalne – łatwo budujesz relacje, potrafisz słuchać, negocjować i zachowujesz spokój w trudniejszych sytuacjach relacyjnych.

• Myślisz strategicznie i biznesowo – potrafisz analizować wskaźniki KPI, identyfikować szanse na rozwój Klienta oraz dbać o rentowność prowadzonych działań.

• Cechuje Cię wysoka samodzielność i proaktywność – bierzesz odpowiedzialność za dowożenie celów, sprawnie rozwiązujesz problemy i wykazujesz inicjatywę.

• Fajnie, jeśli dodatkowo:

  • Mieszkasz w Warszawie lub okolicy i chcesz pracować hybrydowo.

  • Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym komunikację biznesową (B2/C1).

  • Posiadasz certyfikat DIMAQ .

Obowiązki

• Strategia, realizacja i optymalizacja obecności naszych Klientów digitalu (SEO, SEM, Paid Social, Content, CRM, Afiliacja, Social Media, Analityka)

• Koordynowanie pracy interdyscyplinarnego zespołu klienckiego składającego się z ekspertów z poszczególnych kanałów –  klarownie briefujesz i odbierasz zadania, dbasz o harmonogram, budżet, jakość, zakres działań oraz dowiezienie KPIs marketingowych i biznesowych Klienta.

• Zarządzanie relacjami i codzienną komunikacją z Klientami – jesteś głównym partnerem po stronie agencji, przygotowujesz i prowadzisz spotkania statusowe oraz podsumowujące, doradzasz, rekomendujesz i sprawnie rozwiązujesz pojawiające się wyzwania.

• Strategiczny rozwój Klienta – identyfikujesz szanse biznesowe klienta lub problemy do zaadresowania, doradzasz Klientom w obszarze rozwiązań Digital, robisz cross- i up-sell. 

Oferujemy

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce. 

2. Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada), wysokie seniority w zespole. 

3. Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa. Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. 

4. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.

5. Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę. 

6. Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu. 
   Benefity: 
   – 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), 
   – wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu), – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.
    – Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany do tej konkretnie roli, również aplikuj.
    – Jeśli świadczysz ww. usługi w oparciu o B2B i interesuje Cię wyłącznie elastyczna współpraca (np. konkretna liczba rbh), również możesz aplikować, ale zaznacz to w formularzu – dopuszczamy możliwość współpracy przy realizacji wybranych usług, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości.
   
   
   

Przebieg rekrutacji: 

1. Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów).
2. Wstępna rozmowa telefoniczna z Kasią (HR Specialist) o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach
3. Rozmowa wideo  z Asią (Head of Digital Marketing) i z Kasią (HR Specialist)  - to także czas dla Ciebie - śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą!
4. Możemy opcjonalnie zorganizować dodatkowe spotkanie zapoznawcze (np. z Client Service Directorem lub zespołem).
5. Decyzja. Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach.
6. Witaj na pokładzie! Po wspólnej decyzji widzimy się w biurze na Twój pierwszy dzień :)