posiadasz min. rok doświadczenia oraz sukcesy w prowadzeniu projektów SEO lub projektów contentowych i potrafisz nam o nich opowiedzieć
masz strategiczne podejście do projektu (planujesz, zarządzasz/realizujesz, optymalizujesz wyniki) oraz myślisz analityczne (wiesz, że analityka jest punktem wyjścia i gwarantem sukcesu każdej strategii)
umiesz zrobić zaawansowany research fraz kluczowych oraz szukać popularnych i ciekawych tematów
na bieżąco śledzisz informacje o nowych algorytmach
potrafisz dopasować merytorykę treści do intencji wyszukiwania
wiesz, jak analizować wyniki konkurencji, żeby osiągać lepsze
znajome są Ci pojęcia: refreshing treści, content seeding, pillar content
nie są Ci obce narzędzia: Ahrefs, Semstorm, Google Analytics, Google Search Console, Google Keyword Planner, Contadu, SurferSEO, Excel
potrafisz ocenić tekst pod kątem strukturalnym, językowym i efektywnościowym
Obowiązki
planowanie strategii contentowych SEO i działań wizerunkowych dla Klientów z branż m.in. medycyna i finanse
budowanie mapy treści
research fraz kluczowych
analiza konkurencji
badanie efektywności i optymalizacja działań
Oferujemy
Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce
Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada), wysokie seniority w zespole.
Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa. Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office.
Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.
Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę. Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu.Benefity: - 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), - wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu), - dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.
- Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany do tej konkretnie roli, również aplikuj. - Jeśli świadczysz ww. usługi w oparciu o B2B i interesuje Cię wyłącznie elastyczna współpraca (np. konkretna liczba rbh), również możesz aplikować, ale zaznacz to w formularzu – dopuszczamy możliwość współpracy przy realizacji wybranych usług, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości.
Przebieg rekrutacji: 1. Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów). 2. Wstępna rozmowa telefoniczna z HR o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach 3. Zadanie (opcjonalnie) 4. Rozmowa wideo z liderami działu i HR (to także czas dla Ciebie - śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą!). 4.Możliwa dodatkowa rozmowa zapoznawcza z zespołem (opcjonalnie) 5. Decyzja. Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach. 6. Witaj na pokładzie! Po wspólnej decyzji widzimy się w biurze na Twój pierwszy dzień :)
Polski
English