Wymagania

• Prowadzisz samodzielnie projekty SEO (uwzględniając kontakt bezpośredni z Klientem) – min. 5 lata.
• Masz doświadczenie w przeprowadzaniu audytów SEO.
• Masz doświadczenie w koordynowaniu kampanii link buildingowych.
• Znasz w praktyce narzędzia: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics 4, Keyword Planner, LLMy i wiesz co to API.
• Umiesz i lubisz pracować z ludźmi, jesteś nastawiony na budowanie długotrwałych relacji z Klientami oraz na współpracę z zespołem ekspertów z innych działów agencji.
• Myślisz strategicznie/biznesowo - tworzysz wartość dodaną do pakietu.
• Wykazujesz inicjatywę, samodzielność i dążenie do rezultatów, bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania oraz sprawnie rozwiązujesz problemy.
• Potrafisz automatyzować działania w sposób dowolny.

• Znasz zasadę działania Surfer SEO lub pokrewnych.
• Wiesz co to Vibe Coding.
• Znasz Bitrix/Jira, HTML, CSS i PHP. 
• Bardzo dobrze poruszasz się po Excelu i Google Sheets.
• Interesujesz się nowinkami ze świata SEO i marketingu online.
• Masz doświadczenie w branży finansowej i medycznej.

Obowiązki

• Tworzenie strategii SEO - działań marketingowych z impaktem SEO.
• Proaktywne prowadzenie projektów SEO – opracowanie i wdrażanie strategii oraz kontakt z Klientami.
• Przeprowadzanie audytów SEO, nadzór nad wdrożeniami.
• Koordynacja kampanii Digital PR w swoich projektach.
• Planowanie i koordynacja procesu tworzenia treści na stronę i do publikacji we współpracy z działem Content.
• Rozwój biznesu klientów w kanale Organic.
• Raportowanie i rozliczenia.

Oferujemy

• Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce
• Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada), wysokie seniority w zespole.
• Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa. Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. 
• Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.
• Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę.
  – Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu. Benefity:
  – 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),
  – wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu), – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.
  
  – Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany/na do tej konkretnie roli, również aplikuj.
  – Jeśli świadczysz ww. usługi w oparciu o B2B i interesuje Cię wyłącznie elastyczna współpraca (np. konkretna liczba rbh), również możesz aplikować, ale zaznacz to w formularzu – dopuszczamy możliwość współpracy przy realizacji wybranych usług, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości.

Przebieg rekrutacji:

1) Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów)

2) Wstępna rozmowa telefoniczna z HR o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach 

3) Rozmowa wideo z managerem działu i HR (to także czas dla Ciebie - śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą)!

4) Możliwa dodatkowa rozmowa 
Możemy opcjonalnie zorganizować dodatkowe spotkanie zapoznawcze z Michałem (Chief Product Officer).

5) Decyzja. Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie Informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach.

6) Witaj na pokładzie! Po wspólnej decyzji widzimy się w Twój pierwszy dzień :)