Wymagania

• Masz min. 6 miesięcy doświadczenia w procesach rekrutacyjnych oraz direct search i chętnie opowiesz nam o swoich sukcesach;
• Studiujesz lub ukończyłeś/aś psychologię, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologię bądź kierunek pokrewny (mile widziane).
• Lubisz kontakt z ludźmi i odnajdujesz się w każdej formie komunikacji: poprowadzisz sympatyczną i profesjonalną rozmowę telefoniczną, wsłuchując się w potrzeby kandydata, napiszesz zachęcającą do czytania i staranną językowo wiadomość e-mail, a także odnajdziesz się świetnie na videocallu i oczywiście w realu;
• Bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania oraz sprawnie organizujesz swoje zadania; 
• Fajnie, jeśli masz już pierwsze doświadczenia z narzędziami rekrutacyjnymi lub systemami ATS;
• Wiesz, że jesteś dyspozycyjny/dyspozycyjna min. 30 godz. w tygodniu, które w większości wypadają w przedziale godzinowym 8:00 - 17:30, poniedziałek - piątek (warunek konieczny). 

Obowiązki

• Koordynowanie wybranych procesów rekrutacyjnych end-to-end;
• Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami z dbałością o ich pozytywne doświadczenie z procesu rekrutacji;
• Umawianie spotkań rekrutacyjnych dla Hiring Managerów;
• Wyszukiwanie kandydatów pasywnych (direct search);
• Prowadzenie wybranych spotkań rekrutacyjnych - wraz z Hiring Managerem;
• Przekazywanie kandydatom informacji zwrotnej;
• Budowanie pozytywnego wizerunku wśród kandydatów (NPS, Candidate Experience).

Oferujemy

• Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe;
• Możliwość poznania różnych obszarów digital marketingu: mamy na pokładzie ekspertów z różnych obszarów (m.in. Strategia, SEM & Social, Content Marketing, SEO, Performance, Analityka, Programmatic, E-mail Marketing);
• Przyjazny program wdrożeniowy i bliska współpraca z HR Specialist;
• Współpraca w oparciu o umowę zlecenie (jeśli posiadasz aktywny status studenta), Umowę o Pracę lub B2B. 
• Jeśli studiujesz - możliwość dopasowania godzin współpracy do Twoich zajęć na uczelni - zależy nam na zaangażowaniu na poziomie min. 30 godzin tygodniowo.
• Współpraca 100% zdalna;

3)Rozmowa (wideo) z Kasią HR Specialist. 
Przed spotkaniem przekażemy Ci zadanie rekrutacyjne, które zaprezentujesz na żywo podczas rozmowy. Porozmawiamy też o Twoim doświadczeniu. To także czas dla Ciebie - śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane ze współpracą!). 
4) Decyzja. 
Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach. 
5)Witaj na pokładzie! 
Po wspólnej decyzji widzimy się w biurze na Twój pierwszy dzień :)