Wymagania

• posiadasz 1-2 letnie doświadczenie w pracy w pełnej księgowości (preferowane biura rachunkowe),
• odpowiedzialność i sumienność to Twoje drugie imię,
• znasz system enova365 (w przypadku pracy w większości zdalnej chcielibyśmy, abyś przynajmniej częściowo znał/a enovę) 
• lubisz nowinki digitalowe (znajomość SaldeoSMART i przestrzeni Google Workspace będzie dodatkowym atutem),
• masz poczucie humoru i nie wyobrażasz sobie pracy wśród “ponuraków” (spokojnie, każdy ma czasem gorszy dzień i nie musisz mieć wiecznie przyklejonego uśmiechu ;)
• wyznajesz zasadę “chcieć to móc” i z entuzjazmem podchodzisz do nowych zadań

Obowiązki

• importem danych z systemu OCR do systemu finansowo-księgowego,
• księgowaniem dokumentów zakupu, sprzedaży oraz wyciągów bankowych,
• prowadzeniem dokumentacji księgowej,
• uzgadnianiem kont bankowych, należności i zobowiązań,
• wyjaśnianiem niezgodności,
• wsparciem zespołu i Głównej/go Księgowej/go  w bieżących czynnościach księgowych.

Oferujemy

Co zyskasz, pracując z nami?

• pracę w firmie stawiającej na jakość, a nie ilość usług
• wsparcie doświadczonego przełożonego i współpracowników – traktujemy siebie po partnersku; szukamy rozwiązań, a nie winnych :),
• pracę w niedużej firmie (~ 40 osób), gdzie masz realny wpływ na rozwój firmy,
• stabilne zatrudnienie,
• wynagrodzenie w zależności od Twojego doświadczenia i kompetencji,
• balans między życiem prywatnym a zawodowym - pracujemy od poniedziałku do piątku i gwarantujemy elastyczny czas pracy (8h/dzień; rozpoczęcie między 8:00 a 10:00),
• elastyczne miejsce pracy (po okresie wdrożenia, możesz pracować większość czasu zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie w naszym biurze w Warszawie przy ulicy Wilczej 71); w niektórych zespołach czasem jest konieczność odwiedzin w siedzibie Klienta,
• rozwój - codzienny, ale i dofinansowanie do szkoleń,
• dostęp do platform szkoleniowych / informacyjnych (obecnie korzystamy z LTCA oraz GOFIN), 
• dofinansowanie opieki medycznej - pakiet Allianz,
• przyjazny proces wdrożenia, staramy się minimalizować stres nowej osoby,
• wyjścia integracyjne i wspólne firmowe lunche - kilka razy w roku,
• zdrowa, luźna atmosfera i brak dress code’u - zależy nam, żebyś czuł(a) się u nas dobrze i wygodnie pod każdym względem ;)