Tworzymy zewnętrzny dział finansowo-księgowy. Obsługujemy Klientów w zakresie księgowości, kadr i płac, kontrolingu oraz funkcji dyrektora finansowego. Bardzo ważne są dla nas relacje, wzajemny szacunek, jakość jaką oferujemy oraz automatyzacja i ciągłe usprawnianie procesów.

Wymagania

Z chęcią Cię poznamy jeśli:

• posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenia w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych,

• posiadasz doświadczenie w pracy z enova365 (dodatkowa znajomość Symfonii i Google Workspace będzie dużym atutem),

• masz wykształcenie wyższe kierunkowe,

• posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych,

• lubisz to co robisz, chcesz się rozwijać i sam/a z ciekawości śledzisz zmiany w przepisach,

• lubisz nowinki digitalowe i chętnie usprawniasz/automatyzujesz swoją pracę,

• odpowiedzialność, dokładność i zaangażowanie to Twoje drugie imię,

• jesteś komunikatywna/y i potrafisz współpracować z ludźmi,

• dodatkowym atutem będzie również znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym (obsłudze klienta zewnętrznego).

Obowiązki

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y za:

• obsługę kadrowo-płacowej naszych Klientów (akta osobowe, sporządzanie dokumentów w zakresie nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunku pracy, świadectwa pracy, zaświadczenia, ewidencja czasu pracy),

• sporządzanie comiesięcznych list płac oraz rozliczanie umów cywilno-prawnych,

• kontrolę terminowości wykonywania badań lekarskich/szkoleń BHP,

• udział w sporządzaniu sprawozdań i deklaracji ZUS, GUS, US, PFRON, PPK.

Oferujemy

W zamian za Twoje zaangażowanie i wykonywaną sumiennie pracę oferujemy Ci:

• zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,

• elastyczne godziny pracy - rozpoczynamy między 8 a 10, 

• po okresie stacjonarnego wdrożenia - w naszym biurze w Warszawie przy ulicy Wilczej 71 możesz pracować stacjonarnie, hybrydowo lub w większości zdalnie - jesteśmy elastyczni, ale będziemy Cię potrzebować 1-2 dni w miesiącu w biurze,

• laptopa i monitor - dla wygodniejszej pracy,

• przyjemny proces wdrożenia, który pozwoli Ci szybko odnaleźć się w nowym miejscu,

• rozwój - codzienny, ale także dofinansowanie do szkoleń podnoszących Twoją wiedzę,

• dofinansowanie opieki medycznej (pakiet Allianz), 

• dostęp do platformy LEX,

• spotkania integracyjne kilka razy w roku,

• luźna atmosfera i brak dress codu - zależy nam, żebyś czuł(a) się u nas dobrze i wygodnie pod każdym względem ;).