Relacje, szacunek, jakość i usprawnianie procesów - to nasze mocne strony.

Wymagania

Jakie są nasze wymagania? :)

• szeroka wiedza z zakresu finansów w tym rachunkowości i podatków (mile widziane doświadczenie w audycie), 
• min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektorskim/menadżerskim,  gdzie byłaś/eś odpowiedzialny za zarządzanie i organizowanie pracy kilkunastoosobowego zespołu,
• doświadczenie w zarządzaniu projektami, 
• doświadczenie w układaniu i zarządzaniu procesami,
• doświadczenie w zarządzaniu zmianą i konfliktami, 
• doświadczenie w negocjowaniu warunków współpracy z klientami, 
• wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse/rachunkowość itp.),
• otwartość na wyzwania,
• umiejętność przekazywania wiedzy, delegowania zadań, motywowania zespołu - bardzo ważne,
• rozwinięte kompetencje interpersonalne, w szczególności zdrowej komunikacji (zarówno w zespole, jak i z klientami) - bardzo ważne,
• ogarnięcie technologiczne i chęć usprawnień - mile widziana znajomość środowiska Google Workspace,
• atutem będzie znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Obowiązki

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:

• zarządzanie pracą działu księgowości (5 zespołów księgowych, w których funkcje kierowniczą pełnią główni księgowi),
• wsparcie mentalne i motywowanie pracowników działu, (coaching, mentoring w zakresie zarządzania zespołem),
• dbanie o rozwój i rozbudowę działu księgowości, 
• dbanie za sprawny przepływ komunikacji wewnętrznej w organizacji,
• udział w negocjowaniu warunków współpracy z klientami oraz w procesie pozyskiwania nowych klientów - spotkania merytoryczne i przygotowywanie ofert współpracy,
• aktywny udział w tworzeniu i realizacji długoterminowej strategii rozwoju organizacji (business development),
• zarządzanie portfelem klientów, 
• zarządzanie i optymalizacje procesów, wdrażanie usprawnień, 
• udział w kształtowaniu polityki i strategii finansowej organizacji, 
• planowanie strategiczne, 
• zarządzanie kryzysowe.

Oferujemy

Co zyskujesz pracując z nami?

• pracę w firmie stawiającej na jakość usług, 
• partnerskie podejście,
• pracę w niedużej firmie (~ 50 osób),
• długofalową współpracę,
• wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia i kompetencji,
• możliwa współpraca hybrydowa - wymagane 3 dni w biurze,
• dofinansowanie opieki medycznej - pakiet Allianz,
• przyjazny proces wdrożenia, staramy się minimalizować stres nowej osoby,
• wyjścia integracyjne,
• zdrowa, luźna atmosfera i brak dress code’u.