Specjalista/ka ds. rekrutacji

Praca zdalna

Oferty pracy Specjalista/ka ds. rekrutacji

Rekrutacja zdalna
Specjalista/ka ds. rekrutacji

W Finkerze kompleksowo dbamy o finanse i księgowość naszych klientów. Robimy to w szerokim zakresie – od prowadzenia pełnej księgowości, przez doradztwo podatkowe, obsługę kadr i płac, aż po budowanie modeli finansowych, analizy kontrolingowe oraz pełnienie funkcji dyrektora finansowego (CFO).

Co nas wyróżnia? Realizujemy także procesy rekrutacyjne do działów finansowo-księgowych dla firm, które z nami współpracują. Skupiamy ludzi z pasją, którzy wiedzą, w jakim kierunku chcą się rozwijać. Cenimy zarówno doświadczonych ekspertów, jak i osoby na początku swojej drogi – kluczowy jest dla nas potencjał i chęć jego wykorzystania. Szukamy osoby do stałej, długofalowej współpracy, która wzmocni nasz zespół rekrutacyjny.

W Finkerze tworzymy miejsce pracy otwarte dla każdego. W ogłoszeniach stosujemy formy męskie i żeńskie ze względów językowych, ale zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od ich tożsamości płciowej.

Wymagania

Czego od Ciebie oczekujemy?

2-3 lata doświadczenia w rekrutacjach w branży finansowo-księgowej: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie/C-level (mile widziane prowadzenie rekrutacji w branży IT).
Doświadczenia w pracy z klientem: umiejętności budowania długofalowych relacji biznesowych; Customer i Candidate Experience to dla Ciebie kluczowe elementy codziennej pracy.
Wysoko rozwiniętych kompetencji miękkich - szukamy osoby komunikatywnej, lubiącej kontakt z drugim człowiekiem, nastawionej na współpracę oraz rozwój w obszarze rekrutacji.
Wielozadaniowości: doświadczenia w prowadzeniu kilku różnych procesów rekrutacyjnych równolegle przy zachowaniu wysokiej jakości.
Znajomości narzędzi: płynnego poruszania się w środowisku Google Workspace oraz systemach ATS (jeśli znasz TomHRM oraz Asanę – to ogromny plus!).
Znajomości języka angielskiego: swobody w komunikacji biznesowej (w piśmie i mowie), ponieważ współpracujemy również z klientami międzynarodowymi.
Proaktywności: nastawienia na ciągłe doskonalenie, usprawnianie procesów i otwartości na dzielenie się pomysłami.

Obowiązki

Jakie czekają Cię zadania podczas współpracy z nami?

Prowadzenie projektów rekrutacyjnych: samodzielna realizacja procesów na stanowiska specjalistyczne oraz C-level – zarówno do wewnętrznego zespołu Finker, jak i bezpośrednio do działów finansowo-księgowych naszych klientów.
Aktywny sourcing (Direct Search): wyszukiwanie talentów na rynku (przyjaźń z LinkedIn jest u nas bardzo wskazana! 🙂), selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnych.
Koordynacja procesu: organizowanie testów rekrutacyjnych, dbanie o stały, transparentny kontakt z kandydatami (Candidate Experience) oraz poszukiwanie niestandardowych rozwiązań rekrutacyjnych.
Budowanie relacji z biznesem: utrzymywanie stałego, partnerskiego kontaktu z klientami wewnętrznymi (hiring managerami) oraz zewnętrznymi, doradztwo w zakresie profilu kandydata i bieżące raportowanie statusu projektów.

Oferujemy

Współpracując z nami, zyskasz:

Stabilność i elastyczność: długofalowa współpraca w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
Komfort pracy: po kilku dniach stacjonarnego wdrożenia możliwość pracy w większości zdalnej, elastyczne godziny pracy oraz zdrowa, luźna atmosfera bez sztywnego dress code'u.
Nowoczesne narzędzia i różnorodne procesy: na co dzień korzystamy z Google Workspace, TomHRM, Asany, a nasze procesy rekrutacyjne na bieżąco usprawniamy i automatyzujemy.
Wyjścia integracyjne i wspólne firmowe lunche - kilka razy w roku.
Wsparcie zespołu: dołączasz do firmy, gdzie Twój głos ma realne znaczenie. Traktujemy siebie po partnersku - szukamy rozwiązań, a nie winnych.
Dofinansowanie benefitów: po okresie próbnym dofinansujemy opiekę medyczną (pakiet Allianz) oraz kartę MultiSport.

Aplikuj teraz

Tryb pracy

Praca zdalna, Praca hybrydowa

Osoby kontaktowe

Jolanta Pijanowska-Załęska

Specjalistka/a ds. rekrutacji

Udostępnij ofertę