Wymagania

• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu interdyscyplinarnymi zespołami programistycznymi (30+ osób) w złożonym środowisku projektowym
• Ogólna znajomość oprogramowania embedded, języka C oraz narzędzi CI/CD
• Doświadczenie w pracy inspirowanymi Agile, ale pragmatycznymi modelami dostarczania oprogramowania na poziomie systemowym
• Potwierdzone sukcesy w realizacji złożonych projektów ze stabilnymi rezultatami i mierzalnymi usprawnieniami
• Umiejętność skutecznego zarządzania zewnętrznymi i offshore’owymi zespołami deweloperskimi
• Znajomość operacji ICT, wewnętrznych narzędzi oraz zasad zarządzania procesami
• Doświadczenie w branży telekomunikacyjnej, Wi-Fi, prplOS, OpenWRT oraz FTTH będzie dużym atutem
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego

• Świetne umiejętności komunikacyjne i uporządkowany sposób raportowania
• Skrupulatność i dbałość o szczegóły, połączone z wysoką dyscypliną w raportowaniu
• Praktyczny styl zarządzania, nastawiony na działanie
• Umiejętność budowania porozumienia między zespołami i interesariuszami
• Swoboda w przejmowaniu odpowiedzialności operacyjnej i wdrażaniu mierzalnych usprawnień
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i brania odpowiedzialności
• Zaangażowanie w budowanie kultury odpowiedzialności i współpracy
• Strategiczne myślenie połączone z operacyjnym podejściem do zarządzania

Obowiązki

• Zarządzanie i rozwój działu liczącego ponad 35 osób - w tym programistów, testerów (TQA), Software Project Managerów, inżynierów DevOps oraz zespołu ICT
• Odpowiedzialność za optymalizację procesu realizacji - z uwzględnieniem jakości, kosztów i terminowości
• Zarządzanie zewnętrznymi i offshore’owymi partnerami technologicznymi oraz prowadzenie efektywnej współpracy
• Definiowanie i wdrażanie KPIs, standardów raportowania oraz miar jakości
• Ciągłe doskonalenie modeli pracy, struktury zespołu i sposobów korzystania z narzędzi
• Dbanie o spójność dokumentacji, procesów walidacyjnych i automatyzacji testów
• Ścisła współpraca z Project Managerami i stakeholderami w celu zapewnienia zgodności realizacji z celami biznesowymi
• Budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia
• Raportowanie postępów i efektywności zespołu bezpośrednio do CTO oraz kadry zarządzającej

Oferujemy

• Wpływ na strukturę i kierunek rozwoju rosnącej europejskiej firmy technologicznej
• Bezpośrednia współpraca z CTO i zarządem
• Doświadczony, zmotywowany zespół i silna kultura realizacji
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Elastyczne godziny pracy (start pomiędzy 8:00 a 9:00), obecność w biurze wymagana
• Spotkania integracyjne i firmowe wydarzenia
• Dofinansowanie do posiłków - 150 zł miesięcznie
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie karty Multisport
• Wczasy pod gruszą
• Inne świadczenie finansowane z ZFŚS