Specjalista ds. Operacyjnych HR

Szczecin · HR

Oferty pracy     Specjalista ds. Operacyjnych HR

Specjalista ds. Operacyjnych HR

Icotera poszukuje Specjalisty ds. Operacyjnych HR do naszego polskiego oddziału na nowo utworzone stanowisko w zespole HR zlokalizowanym w Szczecinie.
 
Jako Specjalista ds. Operacyjnych HR będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna za realizację operacyjnych obowiązków w obszarze HR w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem codziennej działalności, motywacji pracowników oraz zadań administracyjnych. Dołączysz do międzynarodowego zespołu, współpracując z kolegami zarówno z Polski, jak i z Danii. Idealny kandydat/kandydatka powinien posiadać solidną wiedzę z zakresu HR, prawa pracy oraz wysokie umiejętności organizacyjne, aby zapewnić dokładne i efektywne wykonywanie wszystkich zadań. 

Wymagania


  • Wyższe wykształcenie w zakresie HR lub odpowiednie doświadczenie zawodowe, w tym w doradztwie i wsparciu dla menedżerów liniowych
  • Doświadczenie w zarządzaniu procesami HR
  • Znajomość Kodeksu pracy oraz zagadnień prawa cywilnego związanych z obszarem HR
  • Podstawowa wiedza z zakresu płac i prawa podatkowego
  • Doświadczenie w pracy w środowisku MS Office
  • Umiejętność współpracy w roli wspierającej pomiędzy wszystkimi działami
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne (zarówno w mowie, jak i piśmie w języku angielskim)
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiąjącym swobodną komunikację

Obowiązki


  • Utrzymanie procesów rekrutacyjnych i zatrudnienia
  • Utrzymywanie całościowych procesów HR w organizacji na poziomie operacyjnym: onboarding, offboarding
  • Nadzór nad realizowanymi projektami prowadzonymi przez dział HR
  • Kształtowanie pozytywnego środowiska pracy
  • Prowadzenie postępowań dyscyplinarnych i procedur związanych z zakończeniem współpracy
  • Nadzór nad budżetem HR, koordynowanie miesięcznego procesu wypłat wynagrodzeń oraz benefitów we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług
  • Aktualizacja polityk firmowych oraz zapewnienie ich znajomości wśród pracowników
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa
  • Nadzór nad procesem przeglądu wynagrodzeń, ESAT oraz awansami zawodowymi
  • Utrzymywanie kontaktu z kontrahentami i dostawcami oraz zatwierdzanie faktur w systemie
  • Monitorowanie systemu HR

Oferujemy


  • Ekscytująca i pełna wyzwań praca, w której będziesz pracować z nowymi technologiami i najnowszymi trendami w telekomunikacji, w zespole profesjonalistów IT
  • Profesjonalne środowisko pracy z nieformalną kulturą organizacyjną
  • Udział w ciekawych, międzynarodowych projektach
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 8:00 a 9:00)
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Imprezy integracyjne
  • Dofinansowanie do lunchu – 150 PLN miesięcznie
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie karty Multisport
  • Dofinansowanie wakacji – „Wczasy pod gruszą
  • Inne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Praca stacjonarna: Szczecin

Dział

HR

Osoby kontaktowe

Agata Sobocińska
Chief Human Resources Officer

Udostępnij ofertę

   

Szczecin

Recruitment powered by tomHRM