Inżynier ds. rozwoju dostawców

Kąty Wrocławskie · Dział Inżynieryjny i Ciągłego Doskonalenia

Oferty pracy Inżynier ds. rozwoju dostawców Formularz aplikacyjny

Inżynier ds. rozwoju dostawców

Miejsce pracy: Kąty Wrocławskie (Kąty Wrocławskie)

Miejsce pracy

Kąty Wrocławskie

Imię

Nazwisko

Tel. kom.

Miejscowość

Kraj

Oczekiwane wynagrodzenie *

–

Dodatkowe pytania

Kiedy możesz rozpocząć pracę?

za 2 tygodnie

za 1 miesiąc

za 3 miesiące

inny termin

Jeżeli zaznaczyłaś/eś opcję inny termin, prosimy o sprecyzowanie.

Rozwiń/zwiń Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Jotul Poland Sp. z o.o. (ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 17, 55-080 Kąty Wrocławskie, NIP 8961586152) Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 17, 55-080 Kąty Wrocławskie.
Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
a) prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę

• w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje,
• w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);
• w celu wypełnienia ciążących na pracodawcy obowiązków prawnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
• w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes
(np. wyniki Twoich testów kompetencji);
• w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);
• aby spełnić nasze obowiązki prawne i wykonać Twoje szczególne prawa (np. dane wrażliwe dotyczące Twojej niepełnosprawności w związku
z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych);
b) prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);
c) zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
d) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu
o nasz prawnie uzasadniony interes);
e) na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy.
W pozostałych celach przetwarzamy Twoje dane osobowe przez następujące okresy*:
- dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 12 miesięcy;
- na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację – przez okres 12 miesięcy;
- w celu zbadania satysfakcji z przeprowadzonej rekrutacji - przez okres 12 miesięcy.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
Analizujemy kandydatów w systemie tomHRM za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.
Informujemy, że możemy przekazywać Twoje dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG), m.in. do Norwegii. W związku z przekazywaniem Twoich danych osobowych poza EOG zadbaliśmy o to, aby nasi dostawcy dawali gwarancje wysokiego stopnia ochrony danych osobowych. Gwarancje te wynikają w szczególności ze zobowiązania do stosowania standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję UE.
Masz prawo żądać od nas przekazania kopii odpowiednich zabezpieczeń (środków ochrony), jakie stosujemy w związku z przekazywaniem Twoich danych poza EOG, kierując swoje zapytanie: Jotul Poland Sp. z o.o. ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 17, 55-080 Kąty Wrocławskie.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [email protected]. *

Dodaj CV *

Możesz dodać tylko 1 plik. Formaty: PDF, DOC, DOCX, ODT, XLS, XLSX

Dodaj inne dokumenty

Możesz dodać wiele plików. Formaty: PDF, DOC, DOCX, ODT, JPG, JPEG, JPE, GIF, PNG, PPT, PPTX, XLS, XLSX