.Net Software Developer

Kraków, Rzeszów · LiveBank

Oferty pracy     .Net Software Developer

Rekrutacja zdalna
.Net Software Developer

Projekt: Poszukujemy specjalistów do pracy przy rozwoju naszego produktu LiveBank -wirtualny oddział banku dostępny w przeglądarce i na urządzeniach mobilnych http://livebank24.com
LiveBank jest nowoczesną platformą pozwalającą na przeprowadzanie rozmów czat, audio i video z pracownikami banków i innych instytucji.

Zakres obowiązków:
  • Implementacja nowych funkcjonalności w produkcie oraz rozwój już istniejących 
  • Integracje z zewnętrznymi i wewnętrznymi serwisami 
  • Współudział w tworzeniu architektury rozwiązania produktowego 
  • Prowadzenie analiz technicznych oraz research'ów dla nowych inicjatyw 
  • Czynne uczestnictwo w procesie code review 
  • Wspieranie Zespołu developerskiego w wymianie wiedzy i umiejętności 
  • Udział w inicjatywach i projektach wewnętrznych 

Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu w technologii .NET oraz C#
  • Znajomość .Net Framework 
  • Doświadczenie w pracy z bazami danych: MS SQL Server. W projekcie używamy też PostgreSQL 
  • Doświadczenie w pracy z ORM
  • Doświadczenie w tworzeniu serwisów Rest, WCF 
  • Doświadczenie w implementacji unit testów
  • Umiejętność pracy z Visual Studio, narzędziami kontroli wersji (GIT) oraz Continuous Integration 
  • Umiejętność pracy zespołowej (metoda SCRUM), komunikatywność i odpowiedzialność 
  • Umiejętność dzielenia się wiedzą i weryfikacji pracy innych członków Zespołu developerskiego 
  • Dobra znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie 

Mile widziane:
  • Znajomość: .Net Core, Angular, JavaScript, HTML, CSS 
  • Doświadczenie w budowaniu rozwiązań chmurowych (chmura prywatna lub publiczna) 
  • Doświadczenie z Dockerem oraz Kubernetes i mikroserwisami 
  • NHibernate, EF Core 
  • ReSharper, Git, TeamCity, JIRA, GitLab, Azure DevOps
Praca stacjonarna: Kraków, Rzeszów

Dział

LiveBank

Twój potencjalny przełożony

Udostępnij ofertę

   

Kraków

Recruitment powered by tomHRM