Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się bootstrap startupów w Polsce. Do naszych produktów należą Just Join IT, RocketJobs.pl oraz Hello HR - liderzy w swoich segmentach na rynku portali pracy.

Aby nasza organizacja funkcjonowała jeszcze sprawniej, szukamy osoby, która przede wszystkim “umie w ludzi i biznes”. Jako Head of People & Culture będziesz stał/a na straży Ludzi i Kultury. Z drugiej strony będziesz strategicznym partnerem dla całego managementu.

Wymagania

APLIKUJ DO NAS, JEŚLI:

• Posiadasz wieloletnie doświadczenie na stanowisku Head of P&C, HR Manager  lub 

Head of HR w szybko rozwijających się organizacjach/spółkach technologicznych. 

• Opowiadałeś/aś za tworzenie zdrowej kultury organizacyjnej i stałeś/aś na straży utrzymania jej.

• Wdrażanie, aktualizowanie procesów HR-Operation oraz umiejętność ich rozwijania 
  i dostosowywania do potrzeb organizacji nie jest Tobie obca.

• Doświadczenie w budowaniu, prowadzeniu szkoleń i rozwijanie już istniejących programów dla menedżerów to obszar, za który odpowiadałeś/aś.

• Twoją mocną stroną są zdolności analityczne i rozwiązywanie problemów w oparciu o dane.

• Twój poziom j.angielskiego umożliwia Ci swobodną komunikację biznesową (B2+).

• Dodatkowo: Gotowość i otwartość do odbywania podróży służbowych pomiędzy dwiema głównymi lokalizacjami - Wawa/GD.

Obowiązki

Będziesz zarządzać działem HR składającym się z 4 osób i jako część strategicznego  top-managementu będziesz odpowiedzialny/a za:

• Budowanie kultury oraz kształtowanie komunikacji i relacji wewnątrz organizacji.

• Współtworzenie strategicznych celów biznesowych wraz z top-managementem.

• Budowanie i prowadzenie szkoleń dla zespołu managerskiego.

• Prowadzenie mentoringów dla naszych młodych, zdolnych menedżerów.

• Zarządzanie projektami HR (ocena pracowników, ścieżki karier, program szkoleń. badania satysfakcji pracowników).

• Wsparcie w rozwiązywaniu trudnych sytuacji i utrzymanie procesów wprowadzania zmian w organizacji.

• Codzienną współpracę  z działem finansowym, kadrowym i operacjami.

• Zarządzanie budżetem HR.

• Raportowanie bezpośrednio do CEO.

Oferujemy

NA CO MOŻESZ LICZYĆ PRACUJĄC Z NAMI?

• Wynagrodzenie podstawowe: B2B: 26 000 - 30 000 zł netto + vat ( jest też szansa na współpracę w oparciu o UoP).

• Dodatkowo: Premia roczna zależna od Twojego performance’u. 

Ponadto:

• Startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy.

• Pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze.

• Początkowo, aby lepiej poznać organizację oczekujemy pracy z biura.

• Pakiet benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna PZU, karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego, inicjatywy grywalizacyjne wewnątrz organizacji, program poleceń pracowniczych oraz liczne imprezy integracyjne.

Proces rekrutacyjny składa się:
Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się na wstępie kontaktu telefonicznego ze strony Karoliny, a następnie czeka Ciebie 3 etapowy proces rekrutacji: z HRem, następnie Managementem, finalnie z CEO.