Jesteśmy startupem, który tworzy jedyny taki ekosystem rekrutacyjny w Polsce. Do naszych produktów należą Just Join IT, RocketJobs.pl oraz Hello HR.

Wymagania

Oczekujemy:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku: co najmniej 4 lata,

• Znajomości języka angielskiego na poziomie C1 oraz polskiego na poziomie C2,

• Analitycznego umysłu, umiejętności pracy na liczbach i analizy wyników,

• Znajomości arkuszy kalkulacyjnych na poziomie co najmniej średnim (tabele przestawne, wyszukaj pionowo),

• Znajomości narzędzi do email marketing i marketing automation/CRM, np. Mailchimp, getresponse, pipedrive,

• Znajomości narzędzi analitycznych z rodziny Google (GA4 oraz GTM) na poziomie średnim,

• Samodzielności, otwartości na zmiany i kulturę startupową,

• Umiejętności pracy w zespole i między działami,

• Dynamicznego i efektywnego podejścia do powierzonych zadań.

Obowiązki

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• Projektowanie i realizacja zautomatyzowanych kampanii marketingowych dostosowanych do segmentów klientów B2B, we współpracy z zespołem Performance,

• Analizowanie wydajności kampanii do segmentów klientów przy użyciu CRM i innych narzędzi analitycznych,

• Przygotowanie i egzekucja strategii e-mail marketingu dla klientów B2B, w tym newsletterów, kampanii promocyjnych i e-maili transakcyjnych,

• Optymalizacja projektu wiadomości e-mail, treści i komunikatów w celu zapewnienia wysokiego współczynnika otwarć i kliknięć,

• Opracowywanie procesów pozyskiwania leadów (MQLs),

• Wdrażanie modeli scoringowych w celu priorytetyzacji potencjalnych klientów dla działu sprzedaży.

Oferujemy

Wynagrodzenie 💰

B2B: 10000 - 13000 zł netto + vat LUB Umowa o pracę: 8500 - 10500 zł brutto

Dodatkowo możesz liczyć na:

• startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy,

• pracę w systemie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie),

• pracę pełną wyzwań w luźnej atmosferze,

• pakiet benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna PZU, karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego, inicjatywy grywalizacyjne wewnątrz organizacji, program poleceń pracowniczych oraz liczne imprezy integracyjne.

PROCES REKRUTACYJNY

1. Kiedy Twoje CV wpisze się w nasze wymagania, spodziewaj się telefonu od Agnieszki z zespołu HR, aby wzajemnie lepiej się poznać. 

2. W kolejnym etapie spotkasz się z Marcinem z zespołu HR. 

3. Ostatni etap to rozmowa techniczna z B2B Marketing Managerką - Dagną, prowadzona częściowo w języku angielskim. Przed jej rozpoczęciem otrzymasz również zadanie do wykonania.

4. Na koniec możesz spodziewać się oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.