NIE CHCEMY KOLEJNEJ OSOBY, KTÓRA TYLKO PISZE. CHCEMY KOGOŚ, KTO MA COŚ DO POWIEDZENIA.

Rynek pracy to znacznie więcej niż ogłoszenia, CV i rozmowy rekrutacyjne. To wielkie pieniądze, absurdalne przepisy, szefowie z piekła rodem, zmiany pokoleniowe, kulisy firm i historie, o których nie przeczytasz w firmowym newsletterze.

W rocketjobs.pl chcemy o tym mówić odważnie, merytorycznie i bez owijania w bawełnę. Tworzyć treści, które nie tylko zbierają wyświetlenia, ale przede wszystkim dają ludziom wiedzę, otwierają oczy i wywołują dyskusję.

Dlatego szukamy osoby, która potrafi dobrze pisać, celnie komentować rzeczywistość, swobodnie występować przed kamerą i budować relacje z mediami. Kogoś, kto ma dziennikarski nos, własne zdanie i nie boi się trudnych tematów.

Jeśli umiesz zamienić skomplikowany temat w świetną historię, a przed kamerą czujesz się równie dobrze jak przed klawiaturą – czytaj dalej.

Wymagania

KOGO SZUKAMY?

• Masz dziennikarski warsztat i potrafisz odróżnić ciekawą historię od clickbaitu.

• Piszesz lekko, konkretnie i z charakterem. Umiesz tłumaczyć trudne zagadnienia prostym językiem, nie spłycając ich sensu.

• Interesujesz się biznesem, rynkiem pracy i tym, co dzieje się za zamkniętymi drzwiami firm. Prawo pracy nie jest dla Ciebie czarną magią, a złożone tematy nie odstraszają Cię od researchu.

• Masz coś do powiedzenia i potrafisz to dobrze sprzedać – również przed kamerą.

• Rozumiesz media i wiesz, jak budować relacje z dziennikarzami. Potrafisz szybko przygotować sensowny komentarz, znaleźć właściwy kontekst i wyłapać temat, który zainteresuje redakcję.

• Masz zmysł estetyczny i czujesz internet. Wiesz, że nawet najlepsza treść potrzebuje odpowiedniej formy.

• Jesteś wszechstronny/a, dociekliwy/a i nie boisz się brać odpowiedzialności za swoje pomysły.

• Lubisz tempo, samodzielność i środowisko, w którym można coś zbudować, zamiast miesiącami uzgadniać każdy szczegół.

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

Nie szukamy prezentera, który dobrze wygląda na ekranie, ale nie ma nic do powiedzenia. Nie szukamy też osoby, która zamyka się w pisaniu tekstów i nie chce wychodzić poza redakcję.

Szukamy dziennikarza z warsztatem, osobowością i szerokimi zainteresowaniami. Osoby, która potrafi połączyć rzetelność z lekką formą, merytorykę z charyzmą, a dobre historie z realnym wpływem na to, jak rozmawiamy o pracy.

Chcemy docierać do dojrzałych odbiorców, szczególnie osób 35+, które oczekują czegoś więcej niż powierzchownych porad i kolejnego zestawienia trendów.

Obowiązki

CO BĘDZIESZ ROBIĆ?

• Pisać rzeczy, które chce się czytać. Artykuły, wywiady, komentarze i materiały eksperckie. Bez lania wody, za to z konkretem, dobrym researchem i mocną puentą.

• Rozkładać rynek pracy na czynniki pierwsze. Prawo pracy, zmiany w przepisach, rekrutacyjne absurdy, kultura organizacyjna, biznesowe decyzje i kulisy życia firm. Żaden temat nie jest z góry poza zasięgiem.

• Wchodzić przed kamerę. Prowadzić materiały wideo, komentować aktualne wydarzenia i rozmawiać z ekspertami. Naturalnie, konkretnie i z charakterem.

• Budować relacje z mediami. Przygotowywać komentarze eksperckie, współtworzyć informacje prasowe, odpowiadać na zapytania dziennikarzy i sprawiać, że o naszych tematach będzie głośno.

• Wyjść zza biurka. Reprezentować rocketjobs.pl na konferencjach, eventach, debatach i spotkaniach branżowych.

• Wymyślać, a nie tylko realizować. Proponować tematy, szukać mocnych historii, testować nowe formaty i rozwijać redakcyjne pomysły od pierwszego pytania do publikacji.

• Dbać o formę. Współtworzyć materiały, które są nie tylko merytoryczne, ale też dobrze wyglądają i przyciągają uwagę.

Oferujemy

CO ZYSKASZ?

• Wpływ na to, jak wygląda i rozwija się redakcja rocketjobs.pl.

• Przestrzeń do tworzenia własnych formatów, tematów i projektów.

• Możliwość budowania rozpoznawalności jako eksperta/ekspertki komentującego rynek pracy i biznes.

• Różnorodną pracę: dziennikarstwo, wideo, PR, wydarzenia i rozmowy z ciekawymi ludźmi.

• Samodzielność i możliwość szybkiego wdrażania dobrych pomysłów.

• Bonusy kwartalne.

• Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty MultiSport.

• Dostęp do narzędzi AI wspierających analizę, tworzenie treści i automatyzację pracy.

• Inicjatywy firmowe: integracje, program poleceń pracowniczych i grywalizacje.

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY?

1. Spotkanie z Pauliną z HR. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji i oczekiwaniach. Opowiemy Ci też więcej o roli i pracy w rocketjobs.pl.

2. Spotkanie z Krzysztofem, Head of Marketing. Przyjrzymy się Twojemu warsztatowi, dotychczasowym materiałom i pomysłom na rozwój naszych treści oraz działań PR.

3. Spotkanie z Piotrem, naszym CEO, oraz Krzysztofem, Head of Marketing. Porozmawiamy o Twojej perspektywie na rynek pracy, kierunku rozwoju redakcji i wzajemnych oczekiwaniach dotyczących współpracy.

BRZMI DOBRZE?

Wyślij nam CV i próbki swoich prac. Artykuły, wywiady, nagrania, materiały wideo albo przykłady działań PR – pokaż nam, jak piszesz, myślisz i opowiadasz o świecie.

Mniej odhaczania zadań. Więcej dobrych pytań, mocnych historii i treści, które coś zmieniają.

Dołącz do rocketjobs.pl.