Wymagania

• Doświadczenia w obszarze handlu lub sprzedaży
• Umiejętności organizacyjne oraz zarządzania czasem
• Znajomość pakietu MS Office
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie 
• Podstawowa znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, PowerPoint, Word)
• Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Wysoka kultura osobista
• Zdolność pracy w zespole
• Prawo jazdy kat. B

• Mile widziane
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Znajomość systemów ERP oraz CRM

Obowiązki

• Monitorowanie wyników sprzedaży i przygotowywanie raportów dla kierownictwa
• Koordynacja prac projektowych w obszarze sprzedaży i marketingu
• Koordynowanie działań zespołu handlowego
• Współtworzenie, wprowadzanie i egzekwowanie procedur i standardów postępowania
• Współpraca z działem sprzedaży oraz marketingu w celu realizacji celów handlowych
• Planowanie, monitorowanie oraz raportowanie działań w zakresie kampanii sprzedażowych,
• Monitorowanie działań konkurencji oraz analiza rynku
• Aktualizacja baz danych klientów i partnerów biznesowych
• Współtworzenie i realizacja polityki handlowej firmy
• Koordynacja spotkań, podróży i wydarzeń firmowych
• Zarządzanie kalendarzem i planowaniem czasu pracy
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora handlowego

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej, intensywnie rozwijającej się firmie
• umowa o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie zależne od Twojego doświadczenia i wiedzy
• przyjazny onboarding - pakiet szkoleń wprowadzających
• wsparcie inicjatyw pracowniczych
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• ubezpieczenie grupowe
• dofinansowanie do opieki medycznej lub karty Multisport (po okresie próbnym)