TOP Starter- startuj z TOP!

Warsaw · Wsparcia Projektów

Oferty pracy     TOP Starter- startuj z TOP!

TOP Starter- startuj z TOP!

TOP STARTER-WYSTARTUJ Z TOP! 
6-miesięczny staż rotacyjny dla studentów i absolwentów kierunków technicznych i inżynieryjnych
 
 CELE PROGRAMU:
  • Pozyskanie młodych talentów i ich wdrożenie do pracy w firmie TOP CONSTRUCTION
  • Wspieranie rozwoju kompetencji technicznych i organizacyjnych
  • Budowanie marki pracodawcy w środowisku akademickim
  • Przygotowanie potencjalnych kandydatów do zatrudnienia po zakończeniu stażu
 
 DZIAŁY OBJĘTE STAŻEM:
  1. Dział Serwisu Gwarancyjnego
  2. Dział  Rozwoju Biznesu
  3. Dział Realizacji 
DATY:
01.04.2025-31.04.2025 – RERKUTACJA NA STAŻ
05.05.2025-05.11.2025 – CZAS TRWANIA STAŻU

HARMONOGRAM STAŻU (6 miesięcy)
Miesiąc
Dział
Kluczowe Zadania i Uczenie się
maj-czerwiec 
Dział Rozwoju Biznesu
Tworzenie harmonogramów, analiza dokumentacji projektowej, kosztorysowanie
lipiec-sierpień      
Dział Realizacji
Udział w koordynacji prac na budowie, planowanie zasobów, kontakt z podwykonawcami  
wrzesień-październik    
Dział Serwisu Gwarancyjnego        
Obsługa zgłoszeń, analiza usterek, kontakt z klientem, nadzór nad naprawami
 
Każdy uczestnik przejdzie przez wszystkie trzy działy (rotacyjny charakter programu).

Wymagania


🎓 KIERUNKI STUDIÓW – GRUPA DOCELOWA
Studenci i absolwenci ostatnich lat kierunków:
  • Budownictwo
  • Inżynieria Lądowa
  • Inżynieria Środowiska
  • Inżynieria Produkcji
  • Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
  • Mechanika i Budowa Maszyn
  • Automatyka i Robotyka (z naciskiem na automatyzację w budownictwie)
  • Energetyka (w kontekście instalacji budowlanych)
  • Geodezja i Kartografia

Oferujemy


Zatrudnienie: na podstawie umowy zlecenie
Wynagrodzenie: 30,5 zł/brutto 
Godziny pracy: Elastyczne, od poniedziałku do piątku, dopasowane do zajęć studentów.
Lokalizacja: Warszawa Biuro/Budowa na terenie Warszawy 
Aplikuj teraz
Praca stacjonarna: Warsaw

Dział

Wsparcia Projektów

Udostępnij ofertę

   
Recruitment powered by tomHRM