Szukamy osoby, która lubi gdy wszystko ma swoje miejsce.

Jeśli satysfakcję daje Ci dopinanie procesów, praca z ludźmi i powtarzalne zadania wykonywane “na jakość, nie na ilość” w oparciu o dane — poczujesz się u nas jak u siebie.

Jesteśmy firmą z branży budowlanej realizującą projekty zaprojektuj-wybuduj i modernizacje obiektów publicznych. Rozwijamy się stabilnie, a Ty możesz stać się osobą, która trzyma rytm naszych procesów HR.

• lubi pracę z danymi, listami, statusem „zrobione”,
• czuje się dobrze w powtarzalnych procesach,
• ma wysoki poziom kultury osobistej i dyplomacji
• jest uporządkowana, systematyczna, cierpliwa,
• potrafi samodzielnie prowadzić kilka wątków naraz — ale w ramach jasnych procedur,
• pisze poprawnie, zwięźle, „po ludzku”.

Doświadczenie branżowe mile widziane, ale nie wymagane.

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z
• Telefoniczne rozmowy wstępne z kandydatami (według gotowych scenariuszy)
• Pisanie krótkich rekomendacji dla managerów
• Prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów
• Onboarding nowych pracowników
• Wsparcie administracyjne procesów HR i dokumentacji (ankieta satysfakcji, oceny pracownicze, ewidencje)
• Regularna obsługa social mediów firmowych w oparciu o gotowy harmonogram (publikacje, krótkie komunikaty, aktualizacja ogłoszeń, proste grafiki z szablonów)

• spokojne, uporządkowane środowisko pracy,
• klarowne procedury i checklisty,
• pełne wdrożenie i wsparcie,
• możliwość rozwoju w stronę HR, employer brandingu i analityki,
• pracę, w której Twoja dokładność i konsekwencja naprawdę robią różnicę.