doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz projektami marketingowymi,

umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,

dobrej organizacji pracy i zdolności planowania,

zrozumienia biznesowych aspektów prowadzenia agencji,

wysokiej kultury komunikacji i umiejętności pracy z ludźmi,

proaktywności, samodzielności i odpowiedzialności za wyniki,

mile widziane doświadczenie w skalowaniu zespołów lub procesów.

zarządzanie operacyjne agencją i koordynacja pracy zespołów,

nadzór nad realizacją projektów, harmonogramami i budżetami,

współtworzenie strategii rozwoju agencji i budowanie procesów,

dbanie o jakość usług i standardy komunikacji z klientami,

współpraca z działem sprzedaży w rozwijaniu portfolio klientów,

analiza wyników finansowych i optymalizacja kosztów,

rekrutacja, rozwój i wsparcie pracowników w codziennej pracy,

reprezentowanie agencji w kontaktach z kluczowymi klientami i partnerami.

realny wpływ na kierunek rozwoju agencji,

pracę w środowisku, które ceni samodzielność i inicjatywę,

stabilne wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy,

możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,

wsparcie zarządu oraz współpracę z doświadczonymi specjalistami,

prywatna opieka medyczna 

karty sportowe 

wynagrodzenie zależne od doświadczenia 15 000 - 20 000 netto.