Dlaczego rekrutujemy?

W związku z dynamicznym rozwojem naszej spółki, uruchamianiem nowych projektów mieszkaniowych oraz rosnącą liczbą bieżących operacji, nasz dotychczasowy, dwuosobowy dział prawny potrzebuje strukturalnego wzmocnienia. Nie szukamy zastępstwa – tworzymy nowe, trzecie stanowisko w zespole, aby optymalnie rozłożyć codzienne zadania i zapewnić płynność obsługi prawnej we wszystkich obszarach działalności firmy.

Do kogo skierowana jest oferta?

Ta rekrutacja to bezpośredni efekt wzrostu skali naszego biznesu. Oferta jest skierowana do osób na początku drogi zawodowej lub z kilkuletnim stażem (w tym do aplikantów adwokackich/radcowskich), które chcą rozwijać się w strukturach wewnętrznych dewelopera pod okiem doświadczonych praktyków. Zapewniamy pełne wdrożenie, partnerską atmosferę oraz wsparcie merytoryczne na każdym etapie.

Wymagania

• Uprawnienia zawodowe radcy prawnego/adwokata lub status aplikanta (preferowane od II roku aplikacji).
• Minimum 1–2 lata doświadczenia w obsłudze prawnej podmiotów z branży deweloperskiej lub budowlanej (jako prawnik wewnętrzny lub w ramach kancelarii).
• Pierwsze doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu postępowań sądowych oraz administracyjnych.
• Dobry poziom znajomości prawa cywilnego, handlowego oraz administracyjnego.
• Wysoko rozwinięta umiejętność organizacji pracy własnej, terminowość oraz zdolność do efektywnego działania w środowisku wielozadaniowym.
• Samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań prawnych oraz nastawienie na ścisłą współpracę z biznesem.

• Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz ustawy deweloperskiej;
• Doświadczenie w zakresie postępowań administracyjnych w toku procesu inwestycyjnego;

Obowiązki

• Bieżąca obsługa operacyjna (ok. 60% czasu pracy):
  • Reagowanie na bieżące zapytania i zgłoszenia napływające z poszczególnych działów spółki;
  • Sporządzanie i opiniowanie umów, porozumień,regulaminów i innych dokumentów związanych z procesem inwestycyjnym;
  • Wsparcie działów wewnętrznych w rozwiązywaniu codziennych problemów formalno-prawnych.
  • Praca z wykorzystaniem wzorów umów, wprowadzanie zmian w umowach i przygotowywanie dokumentów, w tym monitorowanie i reagowanie na zmiany przepisów prawnych;
• Zadania o wyższym stopniu złożoności (ok. 40% czasu pracy):
  • Udział w obsłudze korporacyjnej spółek z grupy kapitałowej;
  • Opiniowanie oraz negocjowanie umów związanych z obrotem nieruchomościami, w tym przygotowywanych przez kancelarie notarialne.
  • Kompleksowa obsługa roszczeń konsumenckich oraz sporów z wykonawcami (w tym reprezentowanie spółki przed sądami i organami administracji).
  • Wsparcie przy analizie stanu prawnego nieruchomości oraz procesach due dilligence;

Oferujemy

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i stałej nauki od starszych stażem prawników w zespole, a także wyspecjalizowania się w obsłudze prawnej branży nieruchomościowej.
• Pracę w Dziale Prawnym, w którym prawnicy nie są tzw. „forward managerami” nadzorującymi tylko pracę zewnętrznych doradców.
• Pracę w rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji rynkowej (wyróżnionej w rankingu Forbes – 30 największych Deweloperów i rankingu Builder) na podstawie umowy B2B
• Dofinansowanie do zajęć sportowych;
• Opieka medyczna;