Kierownik Działu Sprzedaży

Sprzedaż

Oferty pracy     Kierownik Działu Sprzedaży

Kierownik Działu Sprzedaży

Szukamy doświadczonego menedżera, który przejmie odpowiedzialność za wyniki i rozwój  zespołu sprzedaży w dwóch kluczowych lokalizacjach w Warszawie. To rola dla osoby, która łączy w sobie kompetencje sprawnego stratega z umiejętnością operacyjnego wsparcia handlowców w codziennej pracy. Jako Kierownik Sprzedaży będziesz kluczowym ogniwem łączącym cele biznesowe firmy z potencjałem zespołu doradców, dbając o płynność procesu sprzedaży, szkolenia handlowców, oraz wdrażanie i nadzór procesów.

Wymagania


Doświadczenie w zarządzaniu: Minimum 3–5 lat stażu na stanowisku kierowniczym w strukturach sprzedaży (preferowana branża nieruchomości, deweloperska lub sektor usług finansowych).
Kompetencje liderskie: Umiejętność budowania i motywowania zespołu, nastawienie na realizację celów oraz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.
Wiedza branżowa: Bardzo dobra znajomość rynku nieruchomości, procedur sprzedaży oraz zagadnień prawnych związanych z obrotem lokalami mieszkalnymi i domami.
Umiejętności analityczne: Biegłość w pracy z systemami CRM oraz pakietem MS Office, pozwalająca na rzetelną ocenę efektywności pracy zespołu.
Samodzielność i organizacja: Wysoka dyscyplina pracy, umiejętność priorytetyzacji zadań oraz gotowość do pracy w dwóch lokalizacjach biur sprzedaży na terenie Warszawy (Nowa Wola/ Białołęka)
Prawo jazdy kat. B: Czynne prawo jazdy niezbędne do przemieszczania się między biurami sprzedaży i realizowanymi inwestycjami.
 
 Mile widziane:
 Wyksztalcenie wyższe 
 Praca na systemie VOXcrm

Obowiązki


Zarządzanie zespołem sprzedażowym: Nadzór nad pracą 11 doradców ds. nieruchomości, dbanie o efektywność ich pracy oraz realizację planów sprzedażowych.
Rekrutacja i rozwój pracowników: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych do działu sprzedaży oraz merytoryczne wdrożenie (onboarding) nowych osób.
Aktywne wsparcie handlowe: Pomoc doradcom w procesie negocjacji oraz merytoryczne wsparcie przy domykaniu kluczowych transakcji.
Analiza i raportowanie: Monitoring lejka sprzedażowego w systemie CRM, analiza skuteczności działań handlowych oraz raportowanie wyników bezpośrednio do Zarządu.
Doskonalenie standardów: Utrzymywanie wysokiej jakości obsługi klienta oraz dbanie o poprawność dokumentacji związanej z procesem sprzedaży.
Współpraca wewnątrzorganizacyjna: Ścisła współpraca z działem marketingu w celu optymalizacji jakości pozyskiwanych leadów oraz dostarczanie danych rynkowych niezbędnych do kształtowania polityki cenowej.

Oferujemy


Realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej i kultury organizacyjnej.
Pracę w firmie, która stawia na rozwój, dobrostan i partnerskie relacje.
Dostęp do rozbudowanego systemu benefitów: prywatna opieka medyczna, dopłaty do zajęć sportowych.
Możliwość uczestniczenia w projektach o znaczeniu strategicznym dla całej organizacji.
Atrakcyjny system premiowy uzależniony od sukcesu i efektywności.
Przestrzeń na Twoją inicjatywę i pomysły – w zakresie budowania nowoczesnego i efektywnego działu sprzedaży

Otwarte wakaty

1

Tryb pracy

Praca hybrydowa

Stanowisko

Kierownik Działu Sprzedaży

Dział

Sprzedaż

Ogłoszenie ważne do

2027-05-30

Osoby kontaktowe

Martyna Sałasiewicz
Specjalista ds. Rekrutacji i HR

Udostępnij ofertę

   
Recruitment powered by tomHRM