Zbrojarz

Adamowice k. Mszczonowa · Zespół ds.prefabrykacji/Prenovi

Oferty pracy     Zbrojarz

Zbrojarz

Wymagania


  • Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne;
  • Doświadczenie w pracach zbrojarskich – min. 3lata;
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego;
  • Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
  • Terminowość, umiejętność pracy w zespole.
Mile widziane
  • Wiedza z zakresu prefabrykacji gotowych elementów żelbetowych i betonowych sprężonych;
  • Doświadczenie w jednym z wymienionych zawodów: operator giętarki do prętów zbrojeniowych, cieśla szalunkowy lub stolarz (istnieje też możliwość przyuczenia do zawodu);
  • Posiadanie aktualnego certyfikatu spawalniczego na met. MIG/MAG lub chęć podjęcia się uzyskania certyfikatu,
  • posiadanie uprawnień do obsługi suwnic ogólnego przeznaczenia,
  • Posiadanie uprawnienia en. SEP G2.

Obowiązki


  • Przygotowywanie i montaż kształtek zbrojeniowych;
  • Obsługa maszyn i urządzeń wykorzystywanych do obróbki zbrojeń;
  • Wykonywanie wszystkich prac montażowych związanych z produkcją elementów prefabrykowanych;
  • Prowadzenie dokumentacji produkcyjno-jakościowej  zgodnie z wdrożonym systemem ZKP;
  • Prowadzenie kontroli półproduktów, produktów zgodnie z wdrożonym systemem ZKP;
  • Układanie mieszanki betonowe w formach wraz z pracami wykończeniowymi powierzchni elementów;
  • Wsparcie w pracach ciesielskich/stolarskich związanych z produkcją elementów prefabrykowanych.

Oferujemy


  • Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym; 
  • Możliwość rozwoju zawodowego w zakresie proponowanego stanowiska oraz w procach montażowych na terenie całego kraju;
  • Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe oraz dodatkowe benefity.

Otwarte wakaty

1

Tryb pracy

Praca stacjonarna
Praca stacjonarna: Adamowice k. Mszczonowa

Stanowisko

Zbrojarz

Dział

Zespół ds.prefabrykacji/Prenovi

Ogłoszenie ważne do

2026-12-31

Osoby kontaktowe

Olga Gardecka
Kierownik Działu HR

Udostępnij ofertę

   
Recruitment powered by tomHRM