Wykształcenie wyższe (mile widziane o profilu ekonomicznym).
Min. 3-letnie doświadczenie pracyna samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
Biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń i administracji kadrowej, PPK.
Zaawansowana obsługa MS Office (raportowanie, tworzenie zestawień, analiz, tabel, prezentacji); znajomość obsługi Comarch ERP Optima oraz programu Płatnik;
Praktyczna znajomość i umiejętność sporządzania dokumentów do ZUS i US.
Sumienność, dokładność, rzetelność, proaktywność.
Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy, wysokie umiejętności analityczne, umiejętność efektywnej komunikacji.
Obowiązki
Sporządzanie list płac i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców.
Prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej.
Sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych, dokumentów rozliczeniowych, przelewów składek i należności na rzecz ZUS i US.
Obsługa PPK, PZU i platform benefitowych.
Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.
Bieżące monitorowanie zmian z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków dochodowych.
Troska o komunikację między Działem HR a Pracownikami.
Oferujemy
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie farmaceutycznej z ponad 155-letnią tradycją.
Możliwość realnego wpływu na rozwój całej firmy.
Pracę w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia (max. 2 dni pracy zdalnej w tygodniu).
Pakiet socjalny ZFŚS, gwarantowany pakiet medyczny oraz karta MultiSport i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
2 płatne dni wolne w miesiącu w ramach koncepcji Work-Life Balance.
Polski
English