Wykształcenie wyższe farmaceutyczne  lub pokrewne.

Min. 5 lat pracy w dziale rejestracji produktów w firmie farmaceutycznej.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową.

Znajomość MS Excel na poziomie min. średniozaawansowanym (np. przygotowywanie zestawień, analiz, raportowanie).

Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność planowania.

Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz nastawienie na współpracę i rozwój.

Myślenie analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów.

Umiejętności zarządzania czasem, delegowania, monitorowania i egzekwowania działań.

Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• Min. 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku Kierownika / Kierowniczki Działu Rejestracji Produktów.

• Język rosyjski na poziomie min. A2.

Nadzór nad aktualnością dokumentacji rejestracyjnej produktów leczniczych i surowców farmaceutycznych oraz nadzór nad jej dystrybucją wewnętrzną.

Koordynowanie i prowadzenie procesów zmian porejestracyjnych w URPL i WMiPB oraz nadzór nad weryfikacją dokumentacji i aktualizacją druków informacyjnych.

Przygotowywanie i nadzorowanie dokumentacji rejestracyjnej celem rejestracji produktów w Polsce oraz na rynkach zagranicznych.

Reprezentowanie firmy w kontaktach z właściwymi organami oraz udział w inspekcjach, kontrolach i audytach.

Zapewnienie zgodności instrukcji technologicznych i zapisów serii z dokumentacją rejestracyjną.

Nadzór nad dokumentacją zgłoszeniową oraz materiałami informacyjnymi dla całego portfolio produktów.

Opiniowanie umów w zakresie rejestracji produktów oraz ochrony danych poufnych.

Prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji związanej z ochroną własności przemysłowej.

Zarządzanie zespołem oraz rozwój kompetencji pracowników.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie farmaceutycznej z ponad 155-letnią tradycją.

Możliwość rozwoju poprzez dodatkowe szkolenia.

Praca hybrydowa po okresie wdrożenia.

Narzędzia niezbędne do pracy.

Pakiet socjalny ZFŚS, dofinansowanie do karty MultiSport lub wczasy pod gruszą, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.

2 płatne dni wolne w miesiącu w ramach koncepcji Work-Life Balance.