HR Business Partner/Senior HR Business Partner

Kraków · Administration/HR

Oferty pracy HR Business Partner/Senior HR Business Partner

Rekrutacja zdalna
HR Business Partner/Senior HR Business Partner

Poszukujemy osoby na stanowisko (Senior) HR Business Partner, do rozbudowującego się działu HR. W związku z tym, osoba na tym stanowisku, będzie mieć za zadanie współtworzenie, wdrażanie i nadzorowanie realizacji strategii HR, która wspierać ma misję organizacji. Szukamy osoby zorganizowanej, doświadczonej a jednocześnie gotowej do nauki i podejmowania się nowych odpowiedzialności. Osoba ta będzie odgrywać kluczową rolę w budowaniu partnerstwa między działem HR a biznesem, a także wspieraniu managementu w momencie dynamicznego rozwoju organizacji oraz promowaniu kultury organizacyjnej firmy.

Wymagania

Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera, preferowane w firmie technologicznej

Dostarczanie PRAKTYCZNEGO całościowego wsparcia z poziomu HR dla założycieli, menedżerów i pracowników
Doświadczenie w skalowaniu organizacji i zarządzaniu zmianą: udokumentowana zdolność do napędzania i zarządzania wzrostem w różnorodnych, wielokulturowych zespołach
Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne, z umiejętnością wpływania i skutecznej współpracy na wszystkich poziomach organizacji
Pasja do tworzenia i rozwijania kultury organizacyjnej oraz umiejętność angażowania pracowników
Doskonałe umiejętności interpersonalne i zdolność budowania relacji z różnymi grupami interesariuszy
Zrozumienie i współdzielenie wartości oraz misji firmy
Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i innowacyjne podejście do projektów HR
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym B2/C1

Obowiązki

Rozwój i wdrażanie strategii P&C oraz implementacja roadmapy
Wprowadzanie zmian i udział w skalowaniu organizacji przy jednoczesnym zachowaniu wyjątkowego klimatu Singu
Rekrutacja, selekcja i onboarding najlepszych talentów
Mapowanie fundamentalnych procesów HR oraz ich standaryzacja i wdrażanie narzędzi
Budowanie kultury otwartego dialogu i strategicznego partnerstwa funkcji HR w organizacji
Bycie zaufanym partnerem do dyskusji dla zespołu zarządzającego, poprzez inicjowanie i prowadzenie rozmów na tematy personalne
Dbałość o rozwój kompetencji liderskich poprzez działania wewnętrzne jak i zewnętrzne
Zadbanie o zgodność dokumentacji HRowej
Współpraca z działem Administracji, Finansów i zewnętrznym biurem księgowym
Monitorowanie wskaźników HR i raportowanie wyników
Rozwój i wdrażanie strategii P&C oraz implementacja roadmapy
Wprowadzanie zmian i udział w skalowaniu organizacji przy jednoczesnym zachowaniu wyjątkowego klimatu Singu
Rekrutacja, selekcja i onboarding najlepszych talentów
Mapowanie fundamentalnych procesów HR oraz ich standaryzacja i wdrażanie narzędzi
Budowanie kultury otwartego dialogu i strategicznego partnerstwa funkcji HR w organizacji
Bycie zaufanym partnerem do dyskusji dla zespołu zarządzającego, poprzez inicjowanie i prowadzenie rozmów na tematy personalne
Dbałość o rozwój kompetencji liderskich poprzez działania wewnętrzne jak i zewnętrzne
Zadbanie o zgodność dokumentacji HRowej
Współpraca z działem Administracji, Finansów i zewnętrznym biurem księgowym
Monitorowanie wskaźników HR i raportowanie wyników

Oferujemy

Konkurencyjne wynagrodzenie
Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się spółce z branży IT
Zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę lub zlecenie
Elastyczność pracy - możesz pracować hybrydowo lub w biurze
Zdrowie - skorzystaj z prywatnej opieki medycznej
Program VELcomeHealth - jedna z naszych inicjatyw promujących zachowania prozdrowotne i aktywność fizyczną wśród naszych pracowników
Dodatkowy dzień wolny na badania lekarskie - Twoje zdrowie jest dla nas priorytetem, dlatego dajemy Ci dodatkowy dzień wolny na niektóre badania lekarskie
Roczny budżet na szkolenia i edukację - inwestuj w siebie dzięki budżetowi na naukę i rozwój, zdobywaj wiedzę bez konieczności brania dnia wolnego
Dofinansowanie do kursu języka angielskiego i niemieckiego - popraw swoje umiejętności językowe
Szkolenia wewnętrzne - dzielimy się naszą wiedzą i know-how podczas Akademii
Coroczne wyjazdy firmowe do niesamowitych miejsc - to najlepszy czas na relaks i lepsze poznanie siebie nawzajem
Regularne imprezy integracyjne - czy to w biurze, czy zdalnie, organizujemy różnorodne wydarzenia, aby lepiej się poznać i zacieśnić więzi

MacBook i inne niezbędne narzędzia - zapewniamy wszystkie niezbędne i najwyższej jakości urządzenia, które pomogą Ci efektywnie wykonywać swoją pracę
New Employee Buddy Program i wsparcie lidera - proces wdrażania będzie łatwiejszy dzięki dedykowanemu i pomocnemu mentorowi
Nowoczesne biuro w Krakowskim Parku Technologicznym - komfortowe warunki pracy
Koszykówka, siatkówka, piłkarzyki, PlayStation - regularnie gramy w siatkówkę po pracy
Spersonalizowane nagrody - otrzymuj spersonalizowane prezenty z okazji rocznic pracy, urodzin, ukończenia studiów i innych wyjątkowych momentów w życiu
Budżet rodzicielski - budżet jako prezent dla nowych rodziców
Darmowe przekąski i napoje - zawsze miło jest zjeść zdrowe i smaczne przekąski oraz napić się wysokiej jakości kawy
Wspólne śniadania oraz Happy Hour- zapraszamy wszystkich pracowników!
Program Poleceń - zyskaj dodatkowe korzyści polecając nowych pracowników
Własne biurko zamiast hot-deskingu - niezależnie od tego, czy pracujesz w trybie hybrydowym, czy nie, nadal masz własne biurko w biurze

Aplikuj teraz

Tryb pracy

Praca hybrydowa

Praca stacjonarna: Kraków

Stanowisko

HR Business Partner

Dział

Administration/HR

Osoby kontaktowe