Head of Marketing

Praca zdalna

Oferty pracy     Head of Marketing

Head of Marketing

Centrum Respo to silna marka i dynamicznie rozwijająca się firma dietetyczno-technologiczna zmieniająca życie, zdrowie i samopoczucie naszych podopiecznych. Z naszego rozwiązania skorzystało już ponad 70 tysięcy osób!

Szukamy osoby, która przejmie stery naszego marketingu, wniesie świeżą wizję i przełoży ją na realne wyniki sprzedażowe. Nie szukamy osoby od akceptowania budżetów, szukamy Wizjonera/Wizjonerki czyli osoby, która wspólnie z zespołem wyciągnie maksimum z tego obszaru. 


Proces rekrutacyjny odbywa się głównie zdalnie i w jego skład wchodzą:

Rozmowa z rekruterką i HRBP - ok. 1h
Spotkanie z CEO i Head of People, na którym zaprezentujesz przygotowane przez siebie, krótkie zadanie, które umożliwi nam poznanie Twoich kompetencji - ok. 1,5h
Sesja Assessment Center
Finałowe spotkanie z obydwoma naszymi CEO - ok. 1h

W Respo cenimy sobie relacje dlatego dużą wagę przykładamy do procesu rekrutacji. Zależny nam na osobach, które posiadają zarówno oczekiwane kompetencje, ale też podzielają nasze wartości: rozwój, wsparcie, odpowiedzialność, zaangażowanie, ogień.

Wymagania


  • Masz min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu wielokanałowym obszarem marketingu.

  • Odnajdujesz się w dynamicznej organizacji, która szybko rośnie i wymaga elastyczności oraz decyzyjności. Idealnie jeżeli masz na swoim koncie doświadczenie pracy w organizacji typu scale-up.

  • Rozumiesz nowoczesny marketing, zwłaszcza w modelu b2c. Tworzysz i egzekwujesz strategię pozyskania nowych klientów. 

  • Wiesz jak rozwinąć nowe obszary marketingu i spiąć je z planami firmy. 

  • Skostniałe struktury i długie procesy decyzyjne nie są dla Ciebie. Zdecydowanie daleko Ci od delegowania wszystkiego na zewnątrz. Potrzebujemy kogoś kto zbuduje strategię, którą zrealizuje ramię w ramię z dedykowanym do tego zespołem.

  • Zarządzasz budżetem marketingowym, kontrolując to czy inwestujemy w obszary, które realizują nasze cele.

  • Jesteś liderem/liderką, która bierze odpowiedzialność za wyniki i swój dział. Rozumiesz, że Twoim zadaniem jest budowanie zmotywowanego zespołu, który eksperymentuje, próbuje i osiąga sukcesy oraz wyciąga wnioski z porażek.

  • Na plus zaliczymy branżowe doświadczenie w ecommerce czy w innych branżach przy produktach typu SaaS.

Obowiązki


  • Realizacja celów biznesowych: Odpowiadasz za wzrost bazy klientów i efektywność lejka sprzedażowego. Pracujesz na jasno określonych KPI i wdrażasz rozwiązania służące maksymalizacji wyników i procesów.

  • Strategia 360: Zarządzanie i synchronizacja działań w różnych obszarach: Performance Marketing (Paid Ads), Social Media, PR/Brand Marketing, B2B oraz kampanie Outdoor.

  • Świadomość marki: Dalej budujesz rozpoznawalność marki Respo i dbasz o wysokie wyniki zasięgów organicznych.

  • Decyzyjność w oparciu o dane: Analizujesz dane, wyciągasz wnioski i wdrażasz optymalizacje. Podejmowanie decyzji to Twoja codzienność.

  • Świeża wizja i kreatywność: Umiesz połączyć przełamywanie schematów, nieszablonowe myślenie z metodycznym i jakościowym zachowaniem tego co do tej pory działało.

  • Lider blisko zespołu: Budujesz, inspirujesz i wspierasz zespół specjalistów. Jesteś mentorem, który gra z nimi do jednej bramki.

  • Organizacja: Planujesz prace własną oraz całego działu tak by maksymalizować efekty i nie przekraczać ustalonych deadline’ów. Bezbłędnie delegujesz zadania, bo dobrze orientujesz się w kompetencjach swojego zespołu.

Oferujemy


🎉Przerwa w świadczeniu usług (zgodnie z warunkami kontraktu, do 23 dni)
🏡 Pracę zdalną z okazjonalnymi wizytami w biurze gdy jest to niezbędne
📱 Darmowy dostęp do aplikacji Respo
🏋️‍♀️ Dodatkowe benefity związane ze zdrowiem (karta MultiSport i opieka medyczna)
💻 Sprzęt firmowy niezbędny do realizacji naszej współpracy
📚 Możliwość pracy w otoczeniu rozwoju i wsparcia
🤝 Przyjazną atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie
🚀 Udział w unikatowym projekcie, jakim jest Respo

Tryb pracy

Praca zdalna

Osoby kontaktowe

Udostępnij ofertę

   
Recruitment powered by tomHRM