HR Business Partner (HRBP)

Praca zdalna · HR

Oferty pracy     HR Business Partner (HRBP)

Rekrutacja zdalna
HR Business Partner (HRBP)

Centrum Respo to silna marka i dynamicznie rozwijająca się firma dietetyczno-technologiczna zmieniająca życie, zdrowie i samopoczucie naszych podopiecznych. Z naszego rozwiązania skorzystało już ponad 70 tysięcy osób!

Szukamy osoby, która będzie realnym partnerem dla liderów i menedżerów w rozwoju organizacji, zespołów i procesów HR. Nie szukamy osoby wyłącznie do administracji HR — szukamy HR Business Partnera/Partnerki, który/a potrafi łączyć perspektywę ludzi, biznesu i kultury organizacyjnej.

Będziesz wspierać liderów w codziennych decyzjach dotyczących zespołów, zaangażowania, rozwoju kompetencji, struktury organizacyjnej i employee experience. Zależy nam na osobie, która lubi być blisko biznesu, potrafi pracować z danymi i przekładać potrzeby organizacji na konkretne działania.

Poziom stanowiska: Mid / Regular

Forma zatrudnienia:  B2B / UZ 

Wymagania


  • Masz powyżej 3 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub w bardzo zbliżonej roli HR.

  • Masz doświadczenie w partnerskiej współpracy z liderami i menedżerami, szczególnie w organizacji technologicznej, produktowej lub szybko rozwijającej się firmie usługowej.

  • Potrafisz łączyć perspektywę pracownika, lidera i organizacji, wspierając rozwiązania HR spójne z celami biznesowymi firmy.

  • Swobodnie pracujesz z danymi HR, potrafisz wyciągać z nich wnioski i przekładać je na konkretne rekomendacje.

  • Masz doświadczenie w obszarach takich jak employee experience, zaangażowanie, kultura organizacyjna, rozwój kompetencji lub employer branding.

  • Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i potrafisz budować partnerskie relacje 

  • Dobrze odnajdujesz się w pracy zdalnej i jesteś gotowy/a do okazjonalnych wizyt w biurze w Warszawie (1 dzień w miesiącu)

Obowiązki



  • Wspieranie liderów i menedżerów w decyzjach dotyczących ludzi, zespołów, struktury i rozwoju organizacji.

  • Doradztwo w obszarach związanych z zarządzaniem zespołem, komunikacją, efektywnością, zaangażowaniem oraz wymagającymi sytuacjami pracowniczymi.

  • Współtworzenie i prowadzenie działań wzmacniających kulturę organizacyjną Respo oraz dbanie o to, aby nasze wartości były widoczne w codziennej współpracy.

  • Wsparcie działań employer brandingowych, w tym komunikacji na LinkedIn, we współpracy z zespołem marketingu.

  • Analiza feedbacku z organizacji, wskaźników HR oraz danych dotyczących zaangażowania.

  • Udział w rozmowach dotyczących wynagrodzeń, benchmarków rynkowych, rozwoju kompetencji i planów rozwojowych dla zespołów.

  • Usprawnianie procesów HR w sposób wspierający efektywność organizacji, potrzeby biznesowe oraz jakość współpracy z liderami i pracownikami.

Oferujemy


🎉
Przerwa w świadczeniu usług
zgodnie z warunkami kontraktu — do 22 dni

📱
Darmowa aplikacja Respo:
dla Ciebie + 20% zniżki dla znajomych

🏋️
Dodatkowe benefity związane ze zdrowiem
karta MultiSport, opieka medyczna

🏡
Praca zdalna
z okazjonalnymi wizytami w biurze, gdy jest to niezbędne

🚀
Sprzęt firmowy
niezbędny do realizacji zakresu naszej współpracy

💃
Spotkania integracyjne:
ogólnofirmowe i zespołowe

Aplikuj teraz

Tryb pracy

Praca zdalna

Stanowisko

HR BP Mid

Dział

HR

Osoby kontaktowe

Rafał Lędzion
Rekruter Senior

Udostępnij ofertę

   
Recruitment powered by tomHRM