Młodszy/-a specjalista/-ka ds. administracji i HR

Praca zdalna · HR

Oferty pracy Młodszy/-a specjalista/-ka ds. administracji i HR

Rekrutacja zdalna
Młodszy/-a specjalista/-ka ds. administracji i HR

Centrum Respo to firma dietetyczno-technologiczna online, prężnie rozwijająca się pod marką osobistą Michała Wrzoska. Zawodowo realizujemy marzenia o świetnej sylwetce, pysznej diecie oraz lepszym samopoczuciu. Więcej o nas dowiesz się na stronie www.centrumrespo.pl.

Centrum Respo rozwija się dynamicznie, a wraz z nim rozwijają się różne gałęzie firmy. Wciąż powiększamy nasz zespół – potrzebujemy ludzi kreatywnych, zmotywowanych do działania, zaangażowanych w to, co robią i chętnych do kreaowania rzeczywistości dookoła siebie.

Zapraszamy :)

Wymagania

Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane z zakresu księgowości, kadr i płac, zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewne
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
Bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności programów Excel
Umiejetność korzystania z różnych narzędzi technologicznych w środowisku pracy zdalnej (np. Miro, Coda, Jira, Click up, Meet itp. )
Umiejętność efektywnej komunikacji interpersonalnej.
Zdolności analityczne i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
Sumienność, rzetelność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Obowiązki

Wprowadzanie faktur i wyciągów bankowych do naszego wewnętrznego systemu
Opieka nad benefitami m.in. Multisport i Medicover (komunikacja do nowych pracowników, rejestracja i wyrejestrowywanie użytkowników z systemu, weryfikacja terminów płatności itp. )
Rezerwacja hoteli podczas podróży służbowych
Zgłaszanie do asystentki biura zapotrzebowania na sprzęt (laptopy, monitory itp) i komunikacja z pracownikami ws sprzętu
Wprowadzanie danych pracowników do systemu rekrutacyjnego TomHRM oraz aktualizacja ich danych
Udział w tworzeniu procesu obiegu dokumentów w firmie, weryfikacja kompletności i terminowości dostarczanych dokumentów
Przygotowywanie researchy w na potrzebę realizacji projektów HR-owych
Inne zadania administracyjne zlecone przez team HR