Oferty pracy Specjalista/Specjalistka ds. E-mail marketingu
doświadczenie: Minimum 2-3 lata pracy w obszarze e-mail marketingu lub Marketing Automation (najlepiej w środowisku e-commerce lub SaaS).
znajomość narzędzi: Praktyczna umiejętność obsługi przynajmniej jednego z systemów: HubSpot, Salesmanago lub GetResponse (znajomość SendGrid będzie dodatkowym atutem).
analityczne podejście: Umiejętność wyciągania wniosków z KPI (OR, CTR, CR) oraz sprawne poruszanie się w danych dotyczących retencji i LTV.
wiedza o Lifecycle Marketingu: Znajomość zasad budowania ścieżek automatyzacji, segmentacji behawioralnej oraz procesów lead nurturing.
proaktywność: Samodzielność w proponowaniu nowych rozwiązań i testów A/B, które realnie przekładają się na wyniki.
komunikacja i organizacja: Umiejętność zarządzania kalendarzem wielu marek jednocześnie oraz efektywna współpraca z działami sprzedaży i produktu.
strategia i rozwój: Współtworzenie strategii zautomatyzowanej komunikacji marketingowej z klientami (e-mail marketing, notyfikacje, sms, aplikacje typu whatsapp)
marketing automation: Projektowanie i wdrażanie zaawansowanych ścieżek lifecycle (onboarding, nurturing, cross-sell, retencja, reaktywacja).
zarządzanie narzędziami: Administracja i optymalizacja wykorzystania stacku technologicznego (m.in. HubSpot, Salesmanago, GetResponse, SendGrid).
analityka i optymalizacja: Monitorowanie KPI (OR, CTR, LTV, deliverability), prowadzenie testów A/B oraz regularne raportowanie wpływu działań na sprzedaż.
realizacja operacyjna: Koordynacja kalendarza wysyłek e-mail/SMS oraz dbanie o spójność komunikacji między brandami.
retencja i LTV: Proaktywne rekomendowanie scenariuszy zwiększających lojalność klientów i uporządkowanie komunikacji po fuzji marek.
możliwość realizowania własnych koncepcji i testowania nowych podejść
przyjazną atmosferę i zespół, który naprawdę lubi to, co robi
wsparcie managerskie/seniorskie – na każdym etapie Twojej pracy możesz konsultować swoje pomysły
możliwość rozwoju w branży nowoczesnej edukacji
atrakcyjne warunki pracy (ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej oraz opieki zdrowotnej)
umowa o pracę lub b2b w zależności od preferencji kandydata)
Tryb pracy
Praca zdalna, Praca stacjonarna, Praca hybrydowaDział
MarketingOsoby kontaktowe