Szukamy kogoś z energicznym podejściem do sprzedaży, kto przejąłby stery w regionie i poprowadził zespół handlowy do sukcesu. Na tym stanowisku będziesz ogarniać wyniki biznesowe i dbać o kluczowych klientów, a przede wszystkim fajnie wspierać ekipę w terenie i pomagać im w codziennej robocie. 

Wymagania

• Min. 2 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w zarządzaniu zespołem. 

• Bardzo dobra znajomość realiów lokalnego rynku FMCG i specyfiki pracy z dystrybutorami czy sieciami handlowymi. 

• Umiejętność wyciągania wniosków z danych sprzedażowych i przekuwania ich na realne wsparcie zespołu. 

• Samodzielność, świetna organizacja i nastawienie na realizację celów. 

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do regularnych podróży służbowych po regionie. 

Obowiązki

• Dowożenie celów sprzedażowych i marżowych w Twoim regionie. 

• Rekrutacja, motywowanie, rozwój i codzienne wsparcie przedstawicieli handlowych, w tym wspólne wizyty w terenie i coaching. 

• Budowanie relacji z obecnymi klientami, hurtowniami i sieciami, prowadzenie negocjacji oraz pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych. 

• Pilnowanie dystrybucji, dostępności i widoczności produktów, tak aby promocje i standardy merchandisingowe faktycznie działały w sklepach. 

• Analiza wskaźników KPI, trendów i działań konkurencji oraz zarządzanie budżetem regionu. 

Oferujemy

• Samochód służbowy,
• Realny wpływ na kluczowe procesy w bardzo szybko rosnącej organizacji,
• Wsparcie doświadczonego zespołu i możliwość nauki od osób z dużym doświadczeniem w sprzedaży
• Atmosferę i przestrzeń do swobodnego dzielenia się pomysłami – cenimy myślenie poza schematem i nietypowe podejście do typowych kwestii,
• Prywatną opiekę medyczną i grupowe ubezpieczenie na życie,
• Dofinansowanie karty sportowej,
• Atrakcyjne zniżki na produkty firmowe,
• Nowoczesne, wygodnie wyposażone biuro,
• Elastyczne godziny pracy,
• Możliwość rozwoju wraz z rosnącą organizacją,
• Współtworzenie społeczności Dzik’a, w której kochamy wyzwania.