Java Tech Lead with AI (praca hybrydowa)

Warszawa

Oferty pracy     Java Tech Lead with AI (praca hybrydowa)

Rekrutacja zdalna
Java Tech Lead with AI (praca hybrydowa)

O nas:

Moondigo to rozwijająca się butikowa firma technologiczno-konsultingowa, wspierająca dużych klientów korporacyjnych w dostarczaniu, utrzymywaniu i doskonaleniu rozwiązań IT. Działamy w obszarach realizacji projektów IT, chmury obliczeniowej, DevOps, rozwoju oprogramowania, efektywności dostarczania rozwiązań oraz wspomaganego przez AI tworzenia oprogramowania, łącząc praktyczne doświadczenie inżynierskie z dojrzałością konsultingową. 
Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie funkcjonować w mniejszej, praktycznie zorientowanej organizacji, a jednocześnie wniesie strukturę, wysokie standardy komunikacji oraz dyscyplinę w realizacji projektów, niezbędne do współpracy z dużymi przedsiębiorstwami.

Poszukujemy doświadczonego Java Tech Leada, który połączy praktyczne programowanie z odpowiedzialnością za kierunek techniczny projektu i rozwój zespołu. Szukamy osoby, która aktywnie interesuje się AI, rozumie możliwości narzędzi wspierających development i potrafi świadomie wykorzystywać je do zwiększania jakości oraz efektywności pracy.
To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na architekturę, standardy technologiczne i sposób budowania produktu od pierwszego dnia.


Wymagania


  • Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu w Javie.
  • Doświadczenie w roli Tech Leada, Lead Developera lub w prowadzeniu technicznym zespołu.
  • Bardzo dobra znajomość Javy oraz ekosystemu Spring/Spring Boot.
  • Praktyczne doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu systemów opartych na mikroserwisach.
  • Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych i przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne.
  • Doświadczenie w mentoringu, prowadzeniu code review oraz budowaniu standardów pracy zespołu.
  • Zainteresowanie wykorzystaniem AI w software developmencie oraz praktyczna gotowość do pracy z narzędziami AI-assisted development.
  • Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych.
  • Praktyczna znajomość REST API.
  • Znajomość rozwiązań chmurowych - Azure lub GCP.
  • Doświadczenie z Gitem oraz procesami CI/CD.
  • Znajomość Dockera w środowiskach deweloperskich i produkcyjnych.

Kompetencje miękkie:

  • Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych. 
  • Umiejętność skutecznego prowadzenia zespołu od strony technicznej.
  • Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) - codzienna dokumentacja i komunikacja z klientem. 
Mile widziane:
  • Znajomość systemów kolejkowych. 
  • Doświadczenie w projektach z branży ubezpieczeniowej.

Obowiązki


  • Odpowiedzialność za kierunek techniczny projektu oraz jakość dostarczanych rozwiązań.
  • Projektowanie i rozwój aplikacji backendowych w Javie, opartych na architekturze mikroserwisowej.
  • Aktywny udział w programowaniu oraz rozwiązywaniu najbardziej złożonych problemów technicznych.
  • Współtworzenie architektury systemu i podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych.
  • Wyznaczanie standardów dotyczących jakości kodu, testowania, dokumentacji, bezpieczeństwa i procesu wytwarzania oprogramowania.
  • Tworzenie i rozwój REST API oraz integracji systemowych, zgodnych z wymaganiami branży ubezpieczeniowej.
  • Wykorzystywanie narzędzi AI-assisted development m.in. do analizy i generowania kodu, refaktoryzacji, przygotowywania testów oraz dokumentacji technicznej.
  • Wspieranie zespołu w efektywnym i odpowiedzialnym korzystaniu z narzędzi AI.
  • Prowadzenie code review, mentoring developerów oraz dzielenie się wiedzą techniczną.
  • Wspieranie zespołu w estymacji zadań, rozwiązywaniu problemów.
  • Współpraca z zespołami Frontend, DevOps, QA, architektami oraz Product Ownerami.
  • Tworzenie dokumentacji technicznej wspierającej onboarding i dalszy rozwój zespołu.

Oferujemy


  • Realny wpływ na architekturę, standardy techniczne i rozwój produktu.
  • Możliwość budowania od podstaw systemu, procesów oraz zespołu.
  • Praktyczne wykorzystanie narzędzi AI w codziennym procesie tworzenia oprogramowania.
  • Długofalową współpracę na kontrakcie B2B.
  • Kartę MultiSport oraz prywatny pakiet medyczny LuxMed.

Proces rekrutacji
  • Rozmowa HR – około 20 minut.
  • Rozmowa techniczna – około 30 minut.
  • Rozmowa z Delivery Managerem – około 60 minut.

Aplikuj teraz

Otwarte wakaty

1

Tryb pracy

Praca hybrydowa
Praca stacjonarna: Warszawa

Osoby kontaktowe

AM
Agata Misztal

Udostępnij ofertę

   

Warszawa

Recruitment powered by tomHRM