Manual Tester

Warszawa / Praca zdalna

Oferty pracy     Manual Tester

Rekrutacja zdalna
Manual Tester

Rekrutujemy dla naszych klientów zewnętrznych z sektora bankowego i ubezpieczeniowego. Obecnie prowadzimy kilka równoległych procesów rekrutacyjnych na stanowisko Manual Testera, dlatego możesz liczyć na dopasowanie projektu do Twojego doświadczenia i preferencji.

Dołącz do zespołów, które tworzą i rozwijają nowoczesne rozwiązania o wysokiej złożoności technologicznej. Projekty, na których pracujemy, mają realny wpływ na codzienne działanie instytucji finansowych i bezpieczeństwo ich użytkowników.

Wymagania


  • Testowanie nowych oraz istniejących funkcjonalności w systemach bankowych i ubezpieczeniowych.
  • Zapewnienie wysokiej jakości oprogramowania pod kątem funkcjonalności, niezawodności, bezpieczeństwa i wydajności.
  • Przygotowywanie przypadków testowych, scenariuszy, planów testów oraz raportów z testowania.
  • Analizowanie wymagań biznesowych i technicznych oraz określanie zakresu testów.
  • Współpracę z analitykami, developerami, klientami biznesowymi oraz innymi zespołami projektowymi.
  • Zgłaszanie i monitorowanie błędów w systemach zarządzania zadaniami.
  • Wsparcie w tworzeniu dokumentacji projektowej i podnoszeniu jakości procesu QA.

Obowiązki


Szukamy osoby, która:

  • Ma minimum 4 lata doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych.
  • Posiada doświadczenie w projektach z branży bankowej lub ubezpieczeniowej (np. bankowość elektroniczna, systemy transakcyjne, claim management, procesy kredytowe).
  • Zna i stosuje dobre praktyki testerskie oraz procesy QA.
  • Zna narzędzia Jira, Confluence.
  • Znajomość narzędzi do testowania API (np. Postman, SoapUI)
  • Umie analizować wymagania biznesowe i przekładać je na testy.
  • Potrafi pracować zespołowo i skutecznie komunikować się z różnymi grupami interesariuszy.
  • Jest samodzielna, dokładna i odpowiedzialna.

Oferujemy


  • Umowa B2B oraz stabilna, długoterminowa współpraca
  • Prywatna opieka medyczna Luxmed
  • Karta sportowa Multisport
  • Udział w dynamicznych, międzynarodowych projektach o dużej odpowiedzialności i rozwojowym charakterze
  • Hybrydowy model pracy – 1–2 dni w tygodniu z biura
Proces rekrutacyjny:
  1. Rozmowa HR - 20 min
  2. Rozmowa techniczna - 30 min
  3. Spotkanie z klientem - 1 h

Tryb pracy

Praca zdalna, Praca hybrydowa
Praca stacjonarna: Warszawa

Osoby kontaktowe

Udostępnij ofertę

   

Warszawa

Recruitment powered by tomHRM