Wymagania

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…

• Masz doświadczenie w strategii i realizacji działań Social Mediowych w agencji i potrafisz nam opowiedzieć o prowadzonych przez siebie projektach oraz ich rezultatach - minimum 3 lata.

• Swobodnie poruszasz się po platformach social media (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn), rozumiesz ich unikalne mechanizmy oraz śledzisz na bieżąco zachodzące zmiany.

• Posiadasz również doświadczenie w moderacji profili – zarówno w zakresie codziennej obsługi komentarzy i wiadomości, jak i skutecznego działania w sytuacjach kryzysowych.

• Potrafisz montować materiały reels/shorts w CapCut / Canva / Adobe Premier.

• Myślisz analitycznie, korzystasz z systemów monitorujących i paneli analitycznych. 

Fajnie, jeśli dodatkowo:

• Masz doświadczenie w Social Ads lub znasz inne kanały digital marketingu. 

• Korzystasz z technologii generatywnych.

• Potrafisz zorganizować i skoordynować sesję zdjęciową

• Sprawnie poruszasz się w Figmie. 

.

Obowiązki

• Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji w mediach społecznościowych dla naszych klientów.

• Tworzenie i nadzorowanie tworzenia Contentu (foto/wideo/copy) na różnych platformach, takich jak Facebook, Instagram, TikTok, YouTube i LinkedIn.

• Moderowanie profili oraz zarządzanie społecznością.

• Organizacja sesji zdjęciowych i ich realizacja.

• Śledzenie trendów w social media i elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby odbiorców.

• Raportowanie i analiza działań

• Współpraca z innymi działami m.in. Creative, Content oraz z zespołem Account Managerów.

Oferujemy

Oferujemy:

• Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce.

• Dużą swobodę prowadzenia projektów, decyzyjność i sprawczość.

• Jasne zadania, cele i zasady ewaluacji (min. raz w roku spotkanie ewaluacyjne z przełożonym), 

• Praca 100% zdalna lub hybrydowa WARSZAWA – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. 

• Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa o pracę, zlecenie lub B2B.

• Benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit.

Proces rekrutacji:

1. Analiza aplikacji

Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku.

2. Wstępna rozmowa telefoniczna z HR

Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, Kasia (HR Specialist) zadzwoni do Ciebie i porozmawia wstępnie o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach.

3. Zadanie

Poprosimy Cię o wykonanie zadania, w którym będziemy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.

4. Spotkanie online (wideo) lub stacjonarne

Na spotkaniu z Michałem  (Chief Product Officer) i z Kasią (HR Specialist) porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, Ty z kolei pytasz nas o ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą.

5. Witaj na pokładzie!

Po wspólnej decyzji widzimy się pierwszego dnia w biurze na Twoim onboardingu.