Wymagania

• Podstawowe doświadczenie w marketingu (staż, praktyki);
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego;
• Gotowość do nauki kreowania komunikacji produktu z uwzględnieniem celów sprzedażowych;
• Znajomość e-marketingu (stopień beginner) oraz praktycznego zastosowania narzędzi typu CMS, CRM oraz Google (Analytics, GAds, GSC) na potrzeby weryfikacji skuteczności prowadzonych działań;
• Znajomość rynku nowych technologii;
• Dobre zrozumienie najlepszych praktyk marketingu cyfrowego;
• Poczucie odpowiedzialności za przygotowywanie treści oraz prowadzone działania;
• Chęć uczenia się nowych rzeczy, dobra organizacja pracy, wielozadaniowość.

• Znajomość branży Fintech;
• Obsługa takich narzędzi jak: Jira, Slack.

Obowiązki

• Wsparcie w tworzeniu treści merytorycznych do publikacji mediowych/ wystąpień na targach przy współpracy z działem Sales i Business Development;
• Aktualizacja treści na stronach internetowych – praca w CMS, publikacja postów w SoMe;
• Wspólnie z Digital Expertem nadzór nad kampaniami performance GAds, Linkedin Ads; wykorzystanie płatnej ekspozycji w mediach oraz kampanii zasięgowych (kampanie bannerowe);
• Udział w spotkaniach zespołowych w celu synchronizacji działań marketingowych i sprzedażowych;
• Weryfikacja działań marketingowych/ leadowych w CRM Hubspot;
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych działań uwzględniających analizę efektów oraz wnioski wraz z rekomendacjami zmian/ podjęcia nowych działań.

Oferujemy

• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku);
• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską. Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach
• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;
• Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;
• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym;
• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;
• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
• Nie mamy dress code'u;
• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.

1. Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match.
2. Odbędziemy krótką, ok. 15 minutową zapoznawczą rozmowę telefoniczną.
3. Wybrane osoby spotkają się z Deputy Head of Marketing, z którym będą bezpośrednio współpracować.
4. Opcjonalnie spotkanie z Head of Marketing.
5. Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.