Wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w IT, w tym min. 3 lata w podobnej roli;
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Mocny background technologiczny;
• Praktyczna wiedza na temat narzędzi i technologii bezpieczeństwa ICT;
• Znajomość najnowszych trendów oraz zagrożeń w obszarze cyberbezpieczeństwa;
• Doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa systemów informacyjnych lub ICT;
• Znajomość regulacji dotyczących cyberbezpieczeństwa, takich jak DORA, NIS2, ISO 27001, oraz wytycznych ICT;
• Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów bezpieczeństwa i współpracy z audytorami zewnętrznymi;
• Zdolność do analitycznego myślenia i szybkiego rozwiązywania problemów;
• Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy między działami (IT, Compliance);
• Dobre umiejętności komunikacyjne i szkoleniowe.

Obowiązki

1. Projektowanie oraz wdrażanie narzędzi i mechanizmów kontroli bezpieczeństwa systemów ICT w celu zapewniania proaktywnej ochrony przed zagrożeniami;
2. Weryfikacja obecnych zabezpieczeń systemów oraz inicjowanie i wdrażanie usprawnień;
3. Udział w projektowaniu architektury aplikacji biznesowych z uwzględnieniem aspektów bezpieczeństwa;
4. Monitorowanie bieżących zagrożeń i trendów w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz proponowanie działań prewencyjnych;
5. Okresowe raportowanie stanu bezpieczeństwa systemów – monitorowanie i analiza bezpieczeństwa infrastruktury ICT;
6. Tworzenie i aktualizacja polityk oraz raportów związanych z cyberbezpieczeństwem Grupy – m.in. w odniesieniu do regulacji takich jak DORA, NIS2, wytyczne ICT oraz normy ISO;
7. Koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych audytów bezpieczeństwa – w tym współpraca z audytorami zewnętrznymi oraz przygotowanie wymaganej dokumentacji;
8. Ścisła współpraca z działem Compliance w procesach audytowych i certyfikacyjnych w celu zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi oraz branżowymi normami bezpieczeństwa;
9. Ocena dostawców usług pod kątem cyberbezpieczeństwa – analiza i rekomendacje związane z bezpieczeństwem dostarczanych rozwiązań;
10. Prowadzenie szkoleń wewnętrznych dotyczących cyberbezpieczeństwa – budowanie świadomości bezpieczeństwa wśród pracowników;
11. Koordynacja działań w przypadku wykrycia incydentów w obszarze cyberbezpieczeństwa – szybka i skuteczna reakcja na incydenty oraz minimalizowanie ryzyka.

Oferujemy

• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, w przypadku osób na umowie zlecenie 24 dni (w skali roku);
• Oferujemy naszym pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie MultiSport;
• Atrakcyjne warunki pracy w nowoczesnym biurze w Poznaniu z dobrym dojazdem oraz parkingiem podziemnym;
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej;
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji w obszarze cyberbezpieczeństwa. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym;
• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma;
• Jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Poznania poprzez pakiet relokacyjny;
• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
• Nie mamy dress code'u;
• Mamy strefę chillu z dostępem do konsoli PlayStation;
• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.